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http://hdl.handle.net/10071/4970
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Title: Perfis Profissionais : a chave para a gestão estratégica de recursos humanos numa empresa pública
Authors: Encarnação, Adriana Brás
Orientador: Nascimento, Generosa do
Keywords: Gestão
Estratégica de recursos humanos
Funções
Postos de trabalho
Práticas de gestão de recursos humanos
Strategic human resource management
Functions
Jobs
Human resource management practices
Issue Date: 2011
Citation: ENCARNAÇÃO, Adriana Brás - Título: Perfis Profissionais : a chave para a gestão estratégica de recursos humanos numa empresa pública [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2011. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/4970>.
Abstract: O projecto tem como objectivo principal o desenvolvimento de um Modelo Integrado de Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Como metodologia recorreu-se ao estudo de caso e efectuaram-se entrevistas aos colaboradores de uma Direcção, com o intuito de descrever e analisar as funções, postos de trabalho e cadeia de valor. Face aos resultados obtidos, foi proposta uma intervenção ao nível da integração das práticas de Gestão de Recursos Humanos, nomeadamente, do Recrutamento e Selecção, da Formação, da Avaliação de Desempenho, da Gestão de Carreiras, do Sistema de Remunerações e da Comunicação.
The project holds the main objective of developing an Integrated Model for Strategic Human Resource Management. Thusly, the methodology utilized in this specific project included case study and a series of interviews carried out towards a group of partners in a Board of Directors, in order to describe and analyze functions, jobs and value chain. Considering the obtained results, a proposal was arranged for an intervention regarding the integration level of Human Resource Management practices, namely, on Recruitment and Selection, Training, Performance Appraisal, Career Management, Remuneration System, and Communication.
Description: JEL Classification System: M12 – Gestão de Pessoal M54 – Gestão do Trabalho
URI: http://hdl.handle.net/10071/4970
Designation: Mestrado em Gestão
Appears in Collections:T&D-DM - Dissertações de mestrado

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