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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
26-Mar-2019Emotional dissonance, emotional exhaustion and work-family conflict: A study of college teachers in ChinaMengyuan ZhongDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Nov-2018O impacto das variáveis culturais e do descomprometimento moral na produtividade e nos processos de mudança: estudo de caso de multinacional com amostra de Portugal e EspanhaAlves, Pedro Filipe SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015Influência do marketing interno na satisfação, envolvimento e compromisso organizacional: um estudo de caso no fast food alimentarMoreno, Maria de Sá Gonçalves MathiasDissertação de MestradoAcesso Aberto
2013A satisfação e motivação no trabalho como fator crítico de sucesso do desempenho: estudo de caso no setor da torrefação e retalho do caféAlmeida, Alcina Maria SimõesDissertação de MestradoAcesso Restrito
2013Resistência à mudança: a interação com a resiliência, os recursos organizacionais e o commitmentCardoso, Carla Sofia RibeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011Perfis Profissionais : a chave para a gestão estratégica de recursos humanos numa empresa públicaEncarnação, Adriana BrásDissertação de MestradoAcesso Restrito
2013The case of organizational behavior in Portuguese junior enterprises: Embeddedness, work-life balance, motivation and satisfactionFilipe, Sónia Maria RibeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
2012Da análise e descrição de funções ao modelo de competências: Caso das Pousadas de Portugal (Região Alentejo)Alvadia, Ana Margarida QueirozDissertação de MestradoAcesso Restrito
2013Presentismo, comprometimento e recursos organizacionais: O papel mediador do comprometimento afetivo e normativo na relação entre os recursos organizacionais e a produtividade associada ao presentismoEspadinha, Bruna Raquel PimentelDissertação de MestradoAcesso Aberto

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