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Resultados 21-30 de 106.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
12-Jul-2018The relationship of perceived organizational support to affective commitment, emotional exhaustion and turnover intention: a study of general practitioners in Shanghai community health centers in ChinaTao ZhangTese de DoutoramentoAcesso Aberto
22-Mar-2016Ser polícia: a dinâmica de construção da identidade de uma profissãoSilva, Fernanda do Rosário Carneiro daTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2014Perceived organisational support: A prospective proxy of the individual manager’s commitment to strategic decision-making in organisational contextCorreia, NunoTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2013O balanced scorecard do departamento de recursos humanos num banco: estudo casoVelez, Tânia Isabel SaraivaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2013Work: sports spillover effect: Personal and organizational perspectivesFigueiredo, Mariana Barbeito Vidigal deDissertação de MestradoAcesso Restrito
13-Nov-2019Motivation factors of the state-owned enterprise personnel in China: a case study based on a SMEHuang JunTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2012Business coaching na actualidade: desenvolvimento e importânciaParra, Alicia NetoDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Fev-2014Avaliação de desempenho enquanto ferramenta de prossecução da estratégia organizacional: estudo sobre a MCGAfonso, Fabiana Isabel PêraDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Nov-2017Liderança transformacional e transacional: um estudo de caso na Caixa Geral de DepósitosRodrigues, Inês da Graça Serra MendesDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Nov-2017Mulheres nos conselhos de administração e indicadores financeirosSilva, Mariana Alexandra Rodrigues de CairesDissertação de MestradoAcesso Aberto

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