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http://hdl.handle.net/10071/6961
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Title: Work: sports spillover effect : personal and organizational perspectives
Authors: Figueiredo, Mariana Barbeito Vidigal de
Orientador: Duarte, Henrique
Keywords: Work – Sports spillover effect
Motivações do desporto
Estratégias de coping do desporto
Comportamentos organizacionais
Sports’ Motivations
Sports’ Coping Strategies
In role and Extra role Behaviours
Issue Date: 2013
Citation: FiGUEIREDO, Mariana Barbeito Vidigal de - Work: sports spillover effect : personal and organizational perspectives [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2013. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/6961>.
Abstract: Existem impactos do desporto ou actividade física na vida profissional e familiar das pessoas? Podem esses impactos ser classificados como positivos e/ou negativos? Podem esses impactos ser moderados por outros factores? Quais as estratégias que as pessoas criam e desenvolvem para conciliar o desporto, o trabalho e a família? O principal objectivo do presente estudo é compreender a interacção entre estas três esferas que fazem parte da vida de um indivíduo, sendo elas o desporto, o trabalho e a família, reconhecendo que existem vários factores que podem estar na origem e por isso antecedem esta interacção, factores esses resultantes de uma constante mudança de circunstâncias. Tentámos procurar a relação entre o desporto e o trabalho e família, tentando também identificar os principais impactos nestes dois domínios, assim como as estratégias de coping mais utilizadas para ultrapassar o conflito entre domínios ou apenas para melhor conciliar as exigências de cada domínio. Deste modo, considerámos uma amostra de 16 indivíduos, de ambos os sexos, diferentes idades, formações académicas e percurso profissional. Os indivíduos foram submetidos a uma entrevista aberta presencial cujo objectivo era de melhor compreender a relação entre as variáveis assim como as consequências e estratégias de coping percebidas e utilizadas pelos indivíduos, quando confrontados com essa interacção. O presente estudo clarificou, no panorama geral, que os indivíduos tendem a beneficiar da prática desportiva, quer em termos laborais quer em termos familiares. Foi possível também apurar que diferentes tipos de motivação relativamente à prática de desporto, originam diferentes emoções e experiências nos indivíduos, assim como diferentes estratégias de coping adoptadas, no que diz respeito ao mesmo tipo de conflito. Por outro lado, foi-nos também possível apurar os potenciais impactos negativos do desporto na vida profissional e familiar, assim como identificar os principais antecedentes desta interacção, percebidos pelos indivíduos.
Are there any impacts of sports and physical activity on work and family? Can these impacts be classified as positives and/or negatives? Are these impacts moderated by other factors? Which strategies are developed by individuals to conciliate work, family and sports? The main purpose of this study is to understand the interaction between these three spheres of an individual life, which are work, family and sports, acknowledging that there are many factors that can precede this interaction, resultant from a variety of changing circumstances. We sought the linkage between sports and work and family and tried to identify its major impacts on those two other domains, as well as the key coping strategies develop to overcome conflict between domains or only to better cope with its conciliation. We considered a sample of 16 individuals of different sexes, ages, academic backgrounds, and professional path. They were submitted to a personal open interview which had the aim of better understand the relationship between variables as well as the consequences and coping strategies that individuals perceive and adopt when dealing with this real interaction. This study made it clear that in the overall and general picture, individuals tend to benefit from sports participation either on work or family. Also different types of motivations towards sports led to different types of feelings and experiences concerning the same conflict, as well as different types of coping strategies adopted. On the other hand, we were also able to acknowledge potential negative impacts of sports on work and family, and the main antecedents of this interaction, perceived by the individuals.
Description: Master’s Degree Thesis in Human Resources Management / M12 – Personnel Management M14 – Corporate Culture
URI: http://hdl.handle.net/10071/6961
Appears in Collections:T&D-DM - Dissertações de mestrado

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