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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2012 | Afectos, optimismo disposicional e optimismo irrealista: estudo de caso cisco Portugal | Tomaz, Cátia Daniela Silva Antunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Nov-2019 | Afro-descendants' experiences in Portuguese workplaces: Perspectives on subtle discrimination and HRM practices in managing diversity | Germano, Natacha Andreia Gouveia da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Dez-2021 | Alterações das condições de trabalho em contexto de pandemia | Rijo, Pedro Miguel Bento | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2017 | An exploratory investigation into employer branding and voluntary employee turnover: a case study at a SME, in the health and life sciences sector | Pinho, Cátia Sofia de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Uma análise à gestão do talento (caso de estudo: Empresa industrial) | Pereira, Ângela Patrícia Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Nov-2017 | Análise da capacidade cognitiva dos empresários do distrito da Matola para entender e usar informações financeiras no contexto do ambiente de negócios em que operam | Câmara, Fernando Américo Carlos da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Nov-2019 | Uma análise das consequências, origens e estratégias de downsizing, para determinar boas práticas | Castanheira, Andreia Isabel Portela | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Ago-2010 | Análise de factores determinantes da violência ocupacional em contexto de urgência hospitalar | Santos, Maria Alexandra da Cunha Ramos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2-Nov-2018 | Análise do processo de sucessão e profissionalização num grupo empresarial familiar português segundo a Resource-Based View (RBV) e capacidades dinâmicas | Tão-Lindo, Miguel Branco Silvestre | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Análise dos factores determinantes do auto-emprego em Portugal | Araújo, Hugo Mestre | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Antecedentes do comportamento proactivo em contexto de trabalho e seus efeitos no desempenho profissional | Reis, Sandra Maria Jesus | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 24-Jul-2018 | A aquisição de competências dos jovens graduados a trabalhar na área de Gestão de Recursos Humanos: um estudo exploratório | Ferreira, Sandrine Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Dez-2022 | O autoemprego imigrante em Portugal | Tomaz, Sílvia Fernandes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 23-Nov-2018 | Avaliação da produção científica de revistas de Entrepreneurship e Small Business Management: uma análise bibliométrica | Martins, Patrícia José Jardim | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Ago-2011 | Avaliação de desempenho e os erros de cotação | Pereira, Alexandra Filipa Marques Giro | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 4-Jun-2024 | Avaliação do sistema remuneratório da empresa XPTO | Tavares, Marta Gonzalez Alves | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 29-Set-2022 | Barriers and facilitators of refugee integration in the Portuguese labor market | Miranda, Maria Inês da Silva Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 10-Dez-2020 | Benefícios: estudo de preferências e de efeitos decorrentes da sua atribuição | Campos, Filipa Machado de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 23-Nov-2021 | Bringing self-initiated expatriates and companies together | Autrata, Sabrina | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | Burnout, engagement and intention to leave: Cross-sectional study in a transport company | Cruz, Marina Alexandra Ferreira da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
