Percorrer por Orientador Silva, Sílvia Costa Agostinho da

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2014Melhoria contínua em formação: análise de um processo formativo em contexto profissionalFerreira, Guida Alexandra LopesDissertação de MestradoAcesso Restrito
20-Dez-2021Organisational trust and work engagement: The moderating role of e-mail incivility, e-mail overload and e-mail intensityMoll, Carina ElenaDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Dez-2023Organization health climate role on work engagement and promotive behaviorXianran HuangDissertação de MestradoAcesso Restrito
18-Dez-2023O papel da autoeficácia no trabalho na relação entre as amizades no local de trabalho e o bem-estar dos trabalhadores Portugueses (emoções)Delgado, Carolina Maria Raimundo OrtigãoDissertação de MestradoAcesso Restrito
21-Dez-2021O papel da autonomia no tempo de trabalho nas insónias: Um modelo de mediação moderada da exaustão emocional e do clima organizacional de saúdeValente, Catarina JacobDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Out-2010O papel da formação profissional na aquisição e desenvolvimento de conhecimentos e comportamentos de segurançaAraújo, Adriana ReisDissertação de MestradoAcesso Restrito
16-Nov-2023O papel mediador do compromisso organizacional afetivo e o papel moderador do compromisso com a carreira, na relação entre a importância e a frequência de ocorrência da qualidade de vida no trabalho e a intenção de turnoverMendes, Marta Sofia MangericoDissertação de MestradoAcesso Restrito
16-Dez-2020Parenthood & leader’s ethical decision-making: a qualitative studyBengui, Priscilla Si-Yasmen PaivaDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Nov-2016A perceção dos riscos psicossociais numa unidade militarPereira, Mariana dos AnjosDissertação de MestradoAcesso Restrito
20-Dez-2023Perspectives of employees’ emotions on their well-being, and the importance of emotional intelligence in the remote work contextCiríaco, Diana Elisabete Monteiro D´AiresDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Out-2022Physical exercise at the workplace: How do employees perceive such an offer and how is it related with their well-being?Wenker, MarenDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011Práticas de gestão de recursos humanos em organizações sem fins lucrativos: perspectivas da direcção executivaSantos, Ana CastroDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Jan-2022Práticas organizacionais e estilos de coping: um contributo para a gestão de stress de elementos policiaisCró, Leonor Isabel AbreuDissertação de MestradoAcesso Aberto
2012Preditores individuais e contextuais das expectativas pré-formação: comportamentos de segurança, clima de segurança e crenças de auto-eficáciaAlves, Ana Luisa NetoDissertação de MestradoAcesso Restrito
15-Nov-2023Qualidade de vida no trabalho: Um estudo qualitativo sobre as caraterísticas valorizadas pelos trabalhadores e a sua presença no contexto laboralDores, Carolina Isabel VitóriaDissertação de MestradoAcesso Restrito
16-Dez-2022Relationship between remote e-working and burnout symptoms: The mediating role of work-family conflict and perceived psychological contract breach: A study with international workersFernandes, João Pedro BastosDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Nov-2023Saúde no trabalho: Análise dos fatores de risco psicossocial numa empresa do sector da indústria alimentarLuís, Flávia Catarina de Sousa Batista Isidoro InêsDissertação de MestradoAcesso Restrito
19-Nov-2019Self-efficacy and workplace incivility: a contribute to understand burnoutCarvalho, Francisca Moreira Serra Aparício deDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2021Tecnologias e bem-estar: Um estudo sobre os efeitos da tecnologia no conflito trabalho-família e emoções negativasCóias, Carolina Palma Ferro de SousaDissertação de MestradoAcesso Restrito
22-Dez-2022O teletrabalho e o stress: Papel do conflito trabalho-família e do distanciamento psicológicoRosa, Constança Perry Alencastre GuerreiroDissertação de MestradoAcesso Restrito