1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

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3-Nov-2018Qualidade da relação líder-subordinado e o engagement: o papel moderador da perceção das práticas de responsabilidade socialPaiva, Mariana Lucas deMaster ThesisOpen Access
4-Nov-2019A relação entre a cultura organizacional e o desempenho individual no setor imobiliário: o papel mediador do clima de serviçoDias, Liliane Melen LopesMaster ThesisOpen Access
23-Nov-2018A relação entre a responsabilidade social das organizações e a satisfação dos colaboradores: o efeito moderador da satisfação com a comunicação internaPeixe, Miguel José Osório CarvalhoMaster ThesisOpen Access
2015A relação entre a responsabilidade social e o envolvimento no trabalho: explorando o papel do significado do trabalho e da participação em programas de voluntariado empresarialSantos, Milene Gonçalves dosMaster ThesisOpen Access
4-Nov-2019A relação entre o clima organizacional e a intenção de turnover: o papel mediador do significado do trabalho e o papel moderador dos valores do trabalhoRodrigues, Joana Margarida RoçasMaster ThesisOpen Access
7-Nov-2019A relação entre responsabilidade social das organizações e identificação organizacional: Mediação pelo ajustamento pessoa-organização e o papel dos valores sociaisSilva, Ana Catarina Mota daMaster ThesisOpen Access
14-Dec-2021Relação entre responsabilidade social das organizações e satisfação no trabalho: Papel mediador da perceção do equilíbrio trabalho-vidaAlmeida, Catarina Isabel Fonseca deMaster ThesisOpen Access
2014A Responsabilidade social das organizações e as estratégias de atuação organizacional: efeito mediador da justiça organizacional percebidaOliveira, Ana Catarina Moura deMaster ThesisOpen Access
2015Responsabilidade social das organizações e envolvimento no trabalho: Poderá o líder e a satisfação no trabalho potenciar esta relação?Romão, Filipa Isabel RodriguesMaster ThesisOpen Access
21-Nov-2018A responsabilidade social e o compromisso organizacional no setor hoteleiro: o papel moderador da cultura organizacionalChagas, Vitória SantosMaster ThesisOpen Access
2008A satisfação de utentes de serviços públicos de saúde: Preditores e mediadoresVinagre, Maria HelenaDoctoral ThesisOpen Access
2009Satisfação no trabalho temporário: implicações das motivações para aceitar o contrato de trabalhoDuarte, Ana Rita GonçalvesMaster ThesisOpen Access
21-Nov-2018Stay or leave?: A relação entre as práticas de gestão de recursos humanos de alta performance a intenção de turnover em consultorasMurcho, Ana Raquel da CruzMaster ThesisOpen Access
2009Suporte social e motivação para transferir a formação: o papel mediador das expectativas de resultados pessoais positivosPaiva, Hélder Filipe CardosoMaster ThesisOpen Access
2013The relationship between organizational culture and well-being: The mediating role of person-job fitConceição, Rui Miguel Jesus daMaster ThesisOpen Access
10-Dec-2020The role of the perceived corporate social responsability in the retention of talent mediated by the person-organization fit and affective wellbeing variablesLopes, Filipe Gonçalo Ferreira TravassoMaster ThesisOpen Access
5-Dec-2019Xers vs. Millennials: Um olhar geracional sobre responsabilidade social das organizações, atratividade organizacional e intenção de candidatura a uma oferta de empregoSantos, António Luís CâmaraMaster ThesisOpen Access
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