1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

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Issue DateTitleAuthor(s)TypeAccess Type
27-Nov-2018Relação das remunerações variáveis com a motivação, engagement e com o turnover: Efeitos da transparência e do valor da remuneraçãoGrácio, Inês Soraia PiresMaster ThesisOpen Access
2011Relações entre fases de carreira e a percepção de insegurança e empregabilidade dos trabalhadoresBaptista, Sara SilvaMaster ThesisOpen Access
31-May-2022Relations among perceived justice, work engagement, organizational commitment and turnover intention of medical workersYang TiechengDoctoral ThesisOpen Access
11-Nov-2019Remunerações nos jovens: Preferências e impacto da remuneração nos jovens trabalhadoresFernandes, Pedro de Almeida SalvadorMaster ThesisOpen Access
2010Reorganização da gestão administrativa de recursos humanos na Luís SimõesRodrigues, Carolina de NóbregaMaster ThesisOpen Access
2010Revisão dos critérios do sistema de avaliação de desempenho na MAPFREMartins, Beatriz Salomé RodriguesMaster ThesisOpen Access
26-Aug-2010Ser competitivo ou ser equitativo? Determinantes da equidade externa e interna das estruturas de compensação no mercado PortuguêsLedo, Marioneta DuarteMaster ThesisOpen Access
2011Sistema de análise e descrição de funções: Caso do Hotel Praia D'El Rey Marriott Golf & Beach ResortVital, Isa Catarina de SousaMaster ThesisRestricted Access
4-Apr-2011Sistematização de um modelo de desenvolvimento profissional para uma empresa da área dos sistemas de informaçãoFigueiredo, João Tiago Fernandes de PaisMaster ThesisOpen Access
2014SOGRAPE: Sales team incentive systemMaia, Inês de Sottomayor da Cunha SampaioMaster ThesisRestricted Access
15-Nov-2022Team effectiveness in Chinese public hospitalChen JinrongMaster ThesisOpen Access
15-Nov-2016Team similarity and favouritism: an exploration of the relationship between different types of similarity with the peers and managers and favouritismRico, Ana Margarida de OliveiraMaster ThesisOpen Access
14-Nov-2019The interaction of artificial intelligence and design thinking In the development of HR and decision-making trendsRadonjic, AleksandarMaster ThesisOpen Access
2013Understanding performance evaluation processes: What employees perceive and how they reactBarroca, Bernardo Miguel TavaresMaster ThesisOpen Access
11-Nov-2016What factors affect expatriate adjustment?: Study of differences between self-initiated and assigned expatriates in PolandGrelecka, Joanna DagmaraMaster ThesisOpen Access
2017Where are team based incentives more important? : a meta-analysis on the effect of incentives on team based contextsAlves, Marina MerendeiroMaster ThesisOpen Access
2013Work: sports spillover effect: Personal and organizational perspectivesFigueiredo, Mariana Barbeito Vidigal deMaster ThesisRestricted Access
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