Mostrar resultados 4-23 de 39.
< anterior
próximo >
Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
2011 | Comportamentos de cidadania organizacional: Investigando novas e velhas relações | Santos, Aline Seabra | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
19-Dez-2016 | Deception behaviors in the social and professional networking websites in the scope of the recruitment processes | Ramalho, Inês Filipa Fernandes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2017 | Desafios da comunicação interna numa creche: proposta para a definição de um plano de comunicação interna numa creche no concelho de Lisboa | Domingues, Maria Margarida Casaleiro Simões | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2012 | As determinantes para a alta performance na logística do grupo Auchan: estudo de caso | Lança, Enio da Cruz | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2011 | Does corporate social responsibility have impact in corporate reputation?:an analysis of EDP | Santos, Maria João | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
19-Dez-2016 | Employer branding: fatores privilegiados num potencial empregador | Mendes, Ana Cláudia Gomes da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
28-Nov-2019 | Factors of employer attractiveness for it millennial students | Neves, Lucas Reis das | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
19-Dez-2016 | Factors that influence the choice of first jobs of the students and recent graduated students: information technology area vs socio-humanistic and economic area | Almeida, Marta Mota Pinto de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2012 | Gestão de recursos humanos e sustentabilidade organizacional: Contributo para a competitividade das empresas | Nunes, Sónia Vanessa Cristo | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
16-Dez-2022 | GHRM, Psychological Green Climate and Individual Green Values: An integrative model | Marques, Margarida Bourdain Correia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2015 | How to achieve gender diversity in a male dominated company?: Attract talent regardless of gender | Morgadinho, Ana Sofia Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2013 | IBS networking: um estudo de caso | Marques, Liliana Sofia Granja | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2010 | Impacto das novas tecnologias no recrutamento nas empresas especializadas de recrutamento e selecção | Vieira, Mafalda Pedrosa da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2012 | Integração profissional de surdos em Portugal: contrastes entre percepções e práticas de recursos humanos | Turras, Maria Inês Cabral Campello Duarte | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
17-Dez-2019 | ITChallengeYou: a realidade virtual aplicada no contexto de seleção na área das tecnologias de informação | Rajkotia, André | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2011 | A lei e a discriminação no processo de recrutamento e selecção | Santos, Sandra Sofia Pinto dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
23-Mar-2011 | A liderança transformacional e transaccional e as suas influências nos comportamentos de cidadania organizacional | Rezende, Helena Aparecida de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2014 | Motivação em equipas de engenharia de software: contextos de elevado desempenho em Portugal | Lima, Diogo Corte Real Ferreira de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
28-Nov-2019 | Organizational climate in an upscale hotel group: Climate dimensions and their impact towards employees' satisfaction and commitment | Louzeiro, Francisco Tavares | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2012 | O outplacement em Portugal: Uma abordagem a partir da grounded theory | Mano, Margarida Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |