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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2015 | “Adding value to your people”: projecto de análise e descrição de funções | Soares, Andreia Sofia Mendes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2015 | Are start-ups aware of the importance of human resource management? | Ciríaco, Catarina Macedo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Nov-2019 | Are we all up for a startup?: Profile of an employee of a startup in Portugal | Godinho, Filipa Isabel do Nascimento | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Comportamentos de cidadania organizacional: investigando novas e velhas relações | Santos, Aline Seabra | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2016 | Deception behaviors in the social and professional networking websites in the scope of the recruitment processes | Ramalho, Inês Filipa Fernandes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | Desafios da comunicação interna numa creche: proposta para a definição de um plano de comunicação interna numa creche no concelho de Lisboa | Domingues, Maria Margarida Casaleiro Simões | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | As determinantes para a alta performance na logística do grupo Auchan: estudo de caso | Lança, Enio da Cruz | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Does corporate social responsibility have impact in corporate reputation?:an analysis of EDP | Santos, Maria João | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2016 | Employer branding: fatores privilegiados num potencial empregador | Mendes, Ana Cláudia Gomes da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Nov-2019 | Factors of employer attractiveness for it millennial students | Neves, Lucas Reis das | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2016 | Factors that influence the choice of first jobs of the students and recent graduated students: information technology area vs socio-humanistic and economic area | Almeida, Marta Mota Pinto de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Gestão de recursos humanos e sustentabilidade organizacional: Contributo para a competitividade das empresas | Nunes, Sónia Vanessa Cristo | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 16-Dez-2022 | GHRM, Psychological Green Climate and Individual Green Values: An integrative model | Marques, Margarida Bourdain Correia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | How to achieve gender diversity in a male dominated company?: Attract talent regardless of gender | Morgadinho, Ana Sofia Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2013 | IBS networking: um estudo de caso | Marques, Liliana Sofia Granja | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2010 | Impacto das novas tecnologias no recrutamento nas empresas especializadas de recrutamento e selecção | Vieira, Mafalda Pedrosa da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Integração profissional de surdos em Portugal: contrastes entre percepções e práticas de recursos humanos | Turras, Maria Inês Cabral Campello Duarte | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 17-Dez-2019 | ITChallengeYou: a realidade virtual aplicada no contexto de seleção na área das tecnologias de informação | Rajkotia, André | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | A lei e a discriminação no processo de recrutamento e selecção | Santos, Sandra Sofia Pinto dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 23-Mar-2011 | A liderança transformacional e transaccional e as suas influências nos comportamentos de cidadania organizacional | Rezende, Helena Aparecida de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
