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Percorrer por assunto Turnover intention

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
3-Set-2018Uma abordagem motivacional da identidade organizacional: estudos em torno de uma antropomorfizaçãoReis, Arminda Godinho Rosa dosTese de DoutoramentoAcesso Aberto
26-Out-2020All different but all equal?: the role of age on the relationship between hr practices and turnover intention and employee wellSilva, Sofia Alexandra Faustino daDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Out-2023An empirical analysis on the utility of teachers' identity in higher vocational collegesSu XiaoshengTese de DoutoramentoAcesso Aberto
7-Nov-2017Association between emotional labor, emotional exhaustion and turnover intention: a study of nurses in ChinaWenfei XieDissertação de MestradoAcesso Aberto
2020Authentic leadership’s effect on customer orientation and turnover intention among Portuguese hospitality employees: the mediating role of affective commitmentRibeiro, N.; Duarte, A. P.; Fidalgo, J.ArtigoAcesso Aberto
13-Jul-2018Career growth and turnover Intention: the mediator role of career commitment and organizational identificationLi YifeiDissertação de MestradoAcesso Aberto
2-Jul-2019Career management, organizational commitment and turnover intention: an empirical study on clinicians in public hospitals in ChinaYu ShaoxuanTese de DoutoramentoAcesso Aberto
27-Out-2020Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: O papel dos valores de trabalho e expetativas de carreiraPacheco, Patrícia Alexandre LopesDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Jun-2024Comprometimento organizacional, engagement e a intenção de turnover na geração Y e Z: Estudo de casoCaboz, Ana Teresa SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Dez-2020O conflito organizacional e o turnover na perspetiva da geração millennials: O efeito moderador das estratégias de resolução de conflitosFusco, Tatiana Sofia dos SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Dez-2021A coordenação relacional em contexto hoteleiro: Efeito na satisfação no trabalho e intenção de sair dos colaboradoresFonseca, Flávia RibeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
29-Nov-2023Corporate social responsibility and turnover intention at the hospitality industry: A strategy for employee retention by fostering stronger commitment and job satisfactionAntunes, Aucilene AssunçãoDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2022O efeito mediador do ajustamento pessoa-organização na relação entre as práticas de GRH socialmente responsáveis e a intenção de turnover de diferentes geraçõesFerreira, Márcia Sofia AlvesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2022Examining the mediating role of work engagement in the relationship between corporate social responsibility and turnover intention: Evidence from NigeriaBayode, O. T.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
21-Dez-2021Exigências do trabalho, outcomes organizacionais e individuais, adaptação do trabalho e liderança servidora em estruturas residenciais para pessoas idosasXavier, Catarina Isabel VitorinoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2022Exploring the doctor-patient relationship as a challenge job demand: application of the job demands–resources model in a Chinese public hospitalZeng, W. L.; Ma, S.; Callan, V. J.; Wu, L.ArtigoAcesso Aberto
5-Abr-2022Extending the cross-cultural grounds of HRM: thinking styles and long term orientation matterFeng YanTese de DoutoramentoAcesso Aberto
9-Nov-2021Food delivery rider's customer injustice and turnover intention: the roles of emotional dissonance, occupational Commitment and work-family conflict: evidence from ChinaQiao PengliangTese de DoutoramentoAcesso Aberto
9-Nov-2023Frontline employees' mental health and turnover intention in the hospitality industrySanches, Mariana AntunesDissertação de MestradoAcesso Restrito
2019General Practitioners' Turnover Intention and Related Factors in Pudong New Area,Shanghai during the Implementation of the "Eight Incentive Policies":a Cross-sectional SurveyLi, Y. Z.; Zhang, T.; Wang, H. X..; Zhao, Q. F.; Ma, S.ArtigoAcesso Embargado
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