Showing results 1 to 20 of 25
next >
| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access Type |
| 4-Oct-2017 | An action plan to retain employees in poreu | Fernandes, Carolina Maria Salgado Nunes Militão | Master Thesis | Open Access |
| 22-Oct-2020 | Análise da perceção do marketing interno pelos profissionais de tecnologias de informação das gerações x e y em Portugal | Nascimento, Thaís | Master Thesis | Open Access |
| 11-Jul-2022 | Atração de talento da geração Y(Z): O caso das organizações das tecnologias da informação | Gomes, Marina Alexandra Ventura | Doctoral Thesis | Open Access |
| 18-Oct-2018 | Caso pedagógico: analisar a implementação de uma estratégia de gamification no modelo de avaliação de desempenho da Novabase | Cabral, Joana Margarida Dinis Pereira Conde | Master Thesis | Open Access |
| 28-Jun-2024 | Challenges and opportunities in family businesses to retain and motivate generation Y and Z | Figueiredo, Matilde Proença Oliveira | Master Thesis | Open Access |
| 27-Oct-2020 | Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: O papel dos valores de trabalho e expetativas de carreira | Pacheco, Patrícia Alexandre Lopes | Master Thesis | Open Access |
| 28-Jun-2024 | Comprometimento organizacional, engagement e a intenção de turnover na geração Y e Z: Estudo de caso | Caboz, Ana Teresa Santos | Master Thesis | Open Access |
| 21-Jan-2021 | Os efeitos geracionais no meaningful work e no tipo de recompensas organizacionais | Inácio, Adriana Luís | Master Thesis | Open Access |
| 2016 | An empiric analysis of the online market for the adventure travel tourism industry in Germany | Loureiro, S. M. C.; Sarmento, E. M.; Witt-Dörring, C. | Article | Open Access |
| 2014 | Employer branding in the german consulting industry: Meeting expectations, values and requirements of generation y through a successful employer branding strategy | Mertens, Sebastian | Master Thesis | Restricted Access |
| 9-Dec-2020 | Experiences over possessions: Millennials and the experience economy | Costa, Ana Carolina Saúde | Master Thesis | Open Access |
| 2017 | Fashion luxury brands: bridging the gaps between cutting-edge fashion and corporate social responsibility concerns | Loureiro, S. M. C. | Book Chapter | Open Access |
| 21-Jan-2021 | Geração Y: Desafios geracionais na retenção de talento nas consultoras, em Portugal | Machado, André Filipe Pereira | Master Thesis | Open Access |
| 2015 | I love you… but not unconditionally: Perceptions about luxury fashion brands | Magalhães, C.; Ferreira, E.S.; Loureiro, S.; Lopes, R. | Conference Object | Open Access |
| 2016 | O impacto dos social media na experiência turística: um estudo cross country | Ladeira, Liliana da Silva | Master Thesis | Open Access |
| 15-Dec-2020 | Millenials on board and generation z taking off: um olhar sobre os fatores motivadores, a satisfação e o bem-estar das duas gerações | Santos, Pedro Henrique Mira Lopes dos | Master Thesis | Open Access |
| 22-Dec-2020 | Millennials’ travels: the influence of Instagram on the decision-making process | Feliciano, Rita Alexandre | Master Thesis | Open Access |
| 12-Dec-2019 | A perceção de autoeficácia na adaptabilidade de carreira, mediante o comprometimento organizacional em indivíduos da geração Y | Ribeiro, Ana Catarina da Silva | Master Thesis | Open Access |
| 2017 | Perceptions of the teutonic online market and opportunities for adventure travel industry | Loureiro, S. M. C.; Ferreira, E. M.; Witt-Dörring, C. | Article | Open Access |
| 19-Jan-2021 | A relação entre comprometimento organizacional, envolvimento no trabalho e intenção de saída: Uma comparação entre as gerações X e Y | Pavão, Micaela Simão | Master Thesis | Open Access |
