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Issue DateTitleAuthor(s)TypeAccess Type
4-Oct-2017An action plan to retain employees in poreuFernandes, Carolina Maria Salgado Nunes MilitãoMaster ThesisOpen Access
22-Oct-2020Análise da perceção do marketing interno pelos profissionais de tecnologias de informação das gerações x e y em PortugalNascimento, ThaísMaster ThesisOpen Access
11-Jul-2022Atração de talento da geração Y(Z): O caso das organizações das tecnologias da informaçãoGomes, Marina Alexandra VenturaDoctoral ThesisOpen Access
18-Oct-2018Caso pedagógico: analisar a implementação de uma estratégia de gamification no modelo de avaliação de desempenho da NovabaseCabral, Joana Margarida Dinis Pereira CondeMaster ThesisOpen Access
28-Jun-2024Challenges and opportunities in family businesses to retain and motivate generation Y and ZFigueiredo, Matilde Proença OliveiraMaster ThesisOpen Access
27-Oct-2020Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: O papel dos valores de trabalho e expetativas de carreiraPacheco, Patrícia Alexandre LopesMaster ThesisOpen Access
28-Jun-2024Comprometimento organizacional, engagement e a intenção de turnover na geração Y e Z: Estudo de casoCaboz, Ana Teresa SantosMaster ThesisOpen Access
21-Jan-2021Os efeitos geracionais no meaningful work e no tipo de recompensas organizacionaisInácio, Adriana LuísMaster ThesisOpen Access
2016An empiric analysis of the online market for the adventure travel tourism industry in GermanyLoureiro, S. M. C.; Sarmento, E. M.; Witt-Dörring, C.ArticleOpen Access
2014Employer branding in the german consulting industry: Meeting expectations, values and requirements of generation y through a successful employer branding strategyMertens, SebastianMaster ThesisRestricted Access
9-Dec-2020Experiences over possessions: Millennials and the experience economyCosta, Ana Carolina SaúdeMaster ThesisOpen Access
2017Fashion luxury brands: bridging the gaps between cutting-edge fashion and corporate social responsibility concernsLoureiro, S. M. C.Book ChapterOpen Access
21-Jan-2021Geração Y: Desafios geracionais na retenção de talento nas consultoras, em PortugalMachado, André Filipe PereiraMaster ThesisOpen Access
2015I love you… but not unconditionally: Perceptions about luxury fashion brandsMagalhães, C.; Ferreira, E.S.; Loureiro, S.; Lopes, R.Conference ObjectOpen Access
2016O impacto dos social media na experiência turística: um estudo cross countryLadeira, Liliana da SilvaMaster ThesisOpen Access
15-Dec-2020Millenials on board and generation z taking off: um olhar sobre os fatores motivadores, a satisfação e o bem-estar das duas geraçõesSantos, Pedro Henrique Mira Lopes dosMaster ThesisOpen Access
22-Dec-2020Millennials’ travels: the influence of Instagram on the decision-making processFeliciano, Rita AlexandreMaster ThesisOpen Access
12-Dec-2019A perceção de autoeficácia na adaptabilidade de carreira, mediante o comprometimento organizacional em indivíduos da geração YRibeiro, Ana Catarina da SilvaMaster ThesisOpen Access
2017Perceptions of the teutonic online market and opportunities for adventure travel industryLoureiro, S. M. C.; Ferreira, E. M.; Witt-Dörring, C.ArticleOpen Access
19-Jan-2021A relação entre comprometimento organizacional, envolvimento no trabalho e intenção de saída: Uma comparação entre as gerações X e YPavão, Micaela SimãoMaster ThesisOpen Access