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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 10-Jan-2022 | O compromisso afetivo: O papel da transparência na comunicação, da liderança ética e do work engagement | Duarte, Maria Inês Gouveia Grade | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2024 | Context matters less than leadership in preventing unethical behaviour in international business | Antunez, M.; Ramalho, N.; Marques, T. M. G. | Artigo | Acesso Aberto |
| 5-Dez-2017 | Contexto organizacional e ética nas práticas de gestão de recursos humanos | Nunes, Patrícia Vitória Silva Correia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Nov-2019 | Dispositional honesty-humility and moral disengagement in explaining gossip: does ethical leadership make any difference? | Relvas, Catarina Almeida Isidro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | O "efeito sombra" na liderança ética: o papel moderador do narcisismo nos líderes | Borralho, Mariana Gouveia | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 4-Nov-2019 | Ethical leadership and workers’ moral disengagement: the mediation of ethical climate | Abreu, Francisca Gonçalves de Sá Rasquilha de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Jan-2019 | Ethical leadership: What is it and why does it matter? | Sikorsky, Mathilde | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Ética e vinculação organizacional: estudo de duas organizações | Filipe, Susana Andreia Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2020 | The impact of leadership and organizational context on the acceptability of unethical HRM practices | Simões, E.; Duarte, A. P.; Nunes, P. | Artigo | Acesso Aberto |
| 30-Nov-2016 | A importância da liderança ética nas organizações: um estudo sobre a influência do narcisismo e do “efeito sombra” no comportamento ético do líder | Jorge, Cátia Sofia Nunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Dez-2020 | Influência da experiência de parentalidade na tomada de decisão, considerando questões éticas | Lopes, Catarina Alexandra Soares | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2016 | A influência da ética nas organizações: a mediação do clima ético nas relações de liderança com os resultados atitudinais dos colaboradores | Matela, Joana Filipa Antunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Out-2024 | A influência da liderança ética na intenção de rotatividade dos profissionais de enfermagem: O papel do assédio moral e da exaustão emocional | Pedroto, Leandra Filipa Nunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Dez-2016 | Influência da liderança ética nas atitudes e comportamentos face ao trabalho | Ramos, Joana Filipa | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 4-Dez-2018 | A influência das práticas de RSO na relação entre a liderança ética e a reputação ética: efeito mediador da qualidade da relação líder-subordinado (LMX) | Marques, Inês Moleiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2022 | The interplay between ethical leadership and supervisor organizational embodiment on organizational identification and extra-role performance | Costa, S.; Daher, P.; Neves, P.; Velez, M. J. | Artigo | Acesso Aberto |
| 5-Mar-2018 | Leadership and corruption | Gomaa, Yasser Ibrahim Youssef Youssef | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | Liderança ética e bem-estar no trabalho: o papel moderador das práticas de responsabilidade social | Augusto, Sara Cristina Vaz | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 7-Nov-2018 | Liderança ética, confiança interpessoal e partilha de conhecimento: evidências no setor privado e nas ONGs em Portugal | Amoroso, Joana Filipa Simões | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | Organizations as human communities and internal markets: searching for duality | Cunha, M. P.; Rego, A.; Vaccaro, A. | Artigo | Acesso Embargado |
