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Percorrer por assunto Turnover intention

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
3-Set-2018Uma abordagem motivacional da identidade organizacional: estudos em torno de uma antropomorfizaçãoReis, Arminda Godinho Rosa dosTese de DoutoramentoAcesso Aberto
26-Out-2020All different but all equal?: the role of age on the relationship between hr practices and turnover intention and employee wellSilva, Sofia Alexandra Faustino daDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Out-2023An empirical analysis on the utility of teachers' identity in higher vocational collegesSu XiaoshengTese de DoutoramentoAcesso Aberto
7-Nov-2017Association between emotional labor, emotional exhaustion and turnover intention: a study of nurses in ChinaWenfei XieDissertação de MestradoAcesso Aberto
2020Authentic leadership’s effect on customer orientation and turnover intention among Portuguese hospitality employees: the mediating role of affective commitmentRibeiro, N.; Duarte, A. P.; Fidalgo, J.ArtigoAcesso Aberto
13-Jul-2018Career growth and turnover Intention: the mediator role of career commitment and organizational identificationLi YifeiDissertação de MestradoAcesso Aberto
2-Jul-2019Career management, organizational commitment and turnover intention: an empirical study on clinicians in public hospitals in ChinaYu ShaoxuanTese de DoutoramentoAcesso Aberto
27-Out-2020Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: O papel dos valores de trabalho e expetativas de carreiraPacheco, Patrícia Alexandre LopesDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Jun-2024Comprometimento organizacional, engagement e a intenção de turnover na geração Y e Z: Estudo de casoCaboz, Ana Teresa SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Dez-2020O conflito organizacional e o turnover na perspetiva da geração millennials: O efeito moderador das estratégias de resolução de conflitosFusco, Tatiana Sofia dos SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Dez-2021A coordenação relacional em contexto hoteleiro: Efeito na satisfação no trabalho e intenção de sair dos colaboradoresFonseca, Flávia RibeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
29-Nov-2023Corporate social responsibility and turnover intention at the hospitality industry: A strategy for employee retention by fostering stronger commitment and job satisfactionAntunes, Aucilene AssunçãoDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2022O efeito mediador do ajustamento pessoa-organização na relação entre as práticas de GRH socialmente responsáveis e a intenção de turnover de diferentes geraçõesFerreira, Márcia Sofia AlvesDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Dez-2025O efeito mediador do job embeddeness na relação entre a liderança servidora e a intenção de turnover : Uma comparação entre a geração X e a geração ZAzevedo, Ana Patrícia CoelhoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2022Examining the mediating role of work engagement in the relationship between corporate social responsibility and turnover intention: Evidence from NigeriaBayode, O. T.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto
21-Dez-2021Exigências do trabalho, outcomes organizacionais e individuais, adaptação do trabalho e liderança servidora em estruturas residenciais para pessoas idosasXavier, Catarina Isabel VitorinoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2022Exploring the doctor-patient relationship as a challenge job demand: application of the job demands–resources model in a Chinese public hospitalZeng, W. L.; Ma, S.; Callan, V. J.; Wu, L.ArtigoAcesso Aberto
5-Abr-2022Extending the cross-cultural grounds of HRM: thinking styles and long term orientation matterFeng YanTese de DoutoramentoAcesso Aberto
9-Nov-2021Food delivery rider's customer injustice and turnover intention: the roles of emotional dissonance, occupational Commitment and work-family conflict: evidence from ChinaQiao PengliangTese de DoutoramentoAcesso Aberto
9-Nov-2023Frontline employees' mental health and turnover intention in the hospitality industrySanches, Mariana AntunesDissertação de MestradoAcesso Restrito
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