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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2015 | A gestão da formação numa junta de freguesia: um estudo de caso | Barbosa, Vasco Alexandre Duarte | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2015 | Gestão de recompensas e perfil motivacional em profissionais de TI: papel na prevenção da rotatividade externa | Segurado, Rita Martins | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Gestão de talento: uma abordagem integrada | Quitério, Liliana Ferreira | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2016 | Gestão do emprego nas empresas em Portugal: A incidência de arranjos contratuais flexíveis | Dias, Cláudia Isabel Rêgo Gonçalves Vajão da Cruz | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2-Out-2018 | A gestão dos recursos humanos na uberização: o caso da Uber em Portugal | Gouveia, Rafael Duarte Freitas | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | A gestão internacional de recursos humanos: As competências requeridas aos expatriados | Pinheiro, Ana Paula Alves | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 29-Dez-2020 | Género, comunicação não verbal e satisfação no trabalho: papel das normas prescritivas percebidas na organização | Cintra, Inês Beatriz Seromenho de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | Hotelaria e restauração em Portugal: práticas de recursos humanos para trabalhadores mais velhos | Passos, Catarina José Roque dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Nov-2019 | How gender free are HPWP?: a moderated mediation model across participatory safety towards team performance | Tavares, Constança Isabel Jardim | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Identificação e desenvolvimento de competências dos responsáveis comerciais de zona de uma empresa de retalho têxtil | Amaral, Pedro Miguel Guerreiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 28-Nov-2019 | Identificação organizacional como principal estratégia de retenção de jovens numa empresa de consultoria de IT: construção de um plano de retenção para a empresa | Machado, Carolina Dias | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2022 | Impacto da pandemia no bem-estar dos ajudantes de ação direta nas Estruturas Residenciais para Pessoas Idosas (ERPI) | Ferreira, Inês Cardoso | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Mar-2011 | A importância das competências genéricas no recrutamento de diplomados do Ensino Superior: estudo de casos em hotelaria e restauração | Calisto, Maria de Lurdes S. | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | In sucesso na reconversão profissional: Um caso de mudança de funções técnicas para comerciais num banco português | Surrador, Maria de Fátima Grilo Antunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2015 | Incentivos não-pecuniários dos gestores de topo | Toma, Bianca Petrina | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 13-Set-2022 | A influência da perceção de justiça nas relações entre satisfação com as recompensas e comportamentos dos colaboradores | Moura, Mafalda de Oliveira Santos da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | A influência das atitudes perigosas e do clima de segurança nos comportamentos de segurança dos alunos piloto: o papel mediador da segurança psicológica | Piedade, Pedro Alexandre Campos dos Santos Amaral | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2022 | A influência do regime de teletrabalho na satisfação dos indivíduos | Nabais, Andreia Reduto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Inserção dos imigrantes do Leste Europeu no mercado de trabalho português: um estudo de caso | Solonari, Diana | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 29-Nov-2023 | Integração de pessoas seniores no mercado de trabalho | Marques, Isabel Maria Lopes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
