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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 3-Set-2018 | Uma abordagem motivacional da identidade organizacional: estudos em torno de uma antropomorfização | Reis, Arminda Godinho Rosa dos | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2017 | Absentismo na Secretaria-Geral da Educação e Ciência | Bernardo, Ana Paula Paiva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Dez-2019 | Análise de relação: Consciência do autoconhecimento e realização profissional | Bastos, André Salgado da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2008 | As práticas de recompensas. Consequências na percepção de justiça e na satisfação dos trabalhadores | Silva, Maria Manuela Pereira dos Santos Anjos e | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Dez-2020 | Características do trabalho e desempenho adaptativo: O papel da satisfação com o trabalho e do suporte organizacional percebido | Cachola, Carina Isabel Galvão | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 30-Jul-2019 | Compromisso no trabalho e na relação amorosa: Estratégias integrativas e disruptivas de comportamento nas organizações | Pina, Sara Teixeira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Out-2016 | Conflito trabalho-família e a auto-eficácia no trabalho: o papel moderador da identificação organizacional | Breyner, Mariana Mello | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2008 | O contributo da inteligência emocional e do conflito trabalho-família para as estratégias de actuação organizacional: papel mediador da satisfação no trabalho | Marques, Andreia Filipa Jesus | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 10-Dez-2018 | O contributo da satisfação com as condições físicas de trabalho na saúde do trabalhador | Neto, Catarina Casimiro de Aguiar Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2019 | Culture change at Deutsche Telekom: How effective are cultural change initiatives? | Katzwinkel, Adrian Heinrich Carlos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Desumanização do trabalho e turnover num call center de uma instituição bancária | Moreira, V.; Marques Alves, P.; Botelho, M. C. | Artigo | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2018 | Um diagnóstico de rotatividade numa organização moçambicana | Seie, David Jorge | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Doctors’ job satisfaction, organizational citizenship behavior and burnout: an empirical study in China’s public hospital | Xiaoqiu, Li | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 10-Mar-2020 | O efeito da autonomia no trabalho na satisfação dos trabalhadores: Um estudo na indústria hoteleira | Roque, Maria Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2008 | Os efeitos das faultlines no desempenho e na satisfação das equipas de trabalho | Carvalho, Marisa Isabel Lopes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 26-Set-2019 | Employees' motivation and companies' performance | Delsuc, Aurélien Fabrice Alain | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2016 | Employer branding: fatores privilegiados num potencial empregador | Mendes, Ana Cláudia Gomes da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Engagement no trabalho dos profissionais das Unidades de Cuidados de Saúde Primários e a sua relação com a performance e a satisfação no trabalho | Garcia, Sofia Alexandra Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | O envelhecimento no contexto organizacional: o papel da idade e análise do seu impacto nas relações de trabalho | Cabral, Valeriano Kangundja | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Dez-2018 | Equipas comerciais do mercado B2B PME: Um instrumento de medição da motivação | Sousa, Lourenço de Sales Parente Silva de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
