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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 4-Out-2017 | An action plan to retain employees in poreu | Fernandes, Carolina Maria Salgado Nunes Militão | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Jul-2023 | Analysis of the managers´sistem compensation: The case of the CITIC group | Zhou Qiang | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 13-Dez-2019 | A aplicação do SIADAP no município de Alcanena: Diagnóstico e contributos de simplificação e uniformização | Rodrigues, Nancy Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Dez-2016 | "Bem-me-quer, mal-me-quer...": a relação do trabalho e da saúde com as expetativas e intenções de reforma nos trabalhadores portugueses | Sena, Nikita Leloup | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Nov-2024 | Community general practitioners turnover: Mapping, exploring, and explaining patterns in Shanghai Pudong new area | Li Ming | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
| 2016 | Crença no mundo justo, engagement e burnout em trabalhadores | Gonçalves, Ana Rita Ribeiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2018 | Um diagnóstico de rotatividade numa organização moçambicana | Seie, David Jorge | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Set-2019 | Employees' motivation and companies' performance | Delsuc, Aurélien Fabrice Alain | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Dez-2017 | Estudo para a implementação de um sistema de gestão de carreiras numa organização privada sem fins lucrativos | Pinheiro, Dina Teresa da Conceição | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 16-Dez-2019 | Exploring the parallelogram of responsibilities | Kania, Iris | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Nov-2019 | Factors of employer attractiveness for it millennial students | Neves, Lucas Reis das | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 16-Nov-2017 | Flexible work arrangements in small and medium enterprises: incidence, motivations, advantages and disadvantages | Freches, Maria Helena Ferreira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Nov-2018 | Human resource management strategies for increasing hospital employee satisfaction and engagement | He Jing | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2019 | O impacto da dispersão salarial nas equipas: Uma revisão sistemática | Nascimento, Ana Lúcia Martinho Saraiva do | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Jul-2020 | O Índice Potencial Motivador na gestão de pessoas: Estudo de caso: Uma empresa no sector da restauração | Mano, Maria José Roque Coimbra | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Fev-2016 | Job characteristics and affective commitment: the moderation effect of growth need strength: a case study of Directorate General of Customs and Excise in Indonesia | Sadono, Nanang Suko | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 4-Jun-2020 | Leveraging an aging workforce: Contributions to longer and better working lives | Sousa, Inês Carneiro e | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 29-Set-2017 | Match ou mismatch: modelo de investimento de Rusbult no trabalho e relações amorosas: a influência no burnout | Carvalho, Joana Malho Ferreira Ribeiro de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 29-Nov-2018 | Millenial generation: how can companies motivate and retain gen Y | Santos, Daniela Sofia Zacarias dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | MOVERE: a motivação no trabalho e a dimensão emocional nos profissionais do setor segurador | Manso, Vitor Manuel Caeiro Roberto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
