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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 19-Dez-2017 | An exploratory investigation into employer branding and voluntary employee turnover: a case study at a SME, in the health and life sciences sector | Pinho, Cátia Sofia de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Uma análise à gestão do talento (caso de estudo: Empresa industrial) | Pereira, Ângela Patrícia Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 16-Nov-2018 | Attracting young talents through a Campus Crew Program | Carvalho, Joana Patrícia de Oliveira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Out-2018 | Caso pedagógico: analisar a implementação de uma estratégia de gamification no modelo de avaliação de desempenho da Novabase | Cabral, Joana Margarida Dinis Pereira Conde | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Nov-2018 | O controlo de gestão na retenção de talento | Nunes, Isabel Pinheiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 29-Nov-2016 | Da gestão de recursos humanos à gestão de talento: estratégias para atrair e identificar, desenvolver e reter talento | Gouveia, Ana Luísa Marcelina Fonseca | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 8-Fev-2022 | “O desafio da gestão do talento no contexto da transformação digital em curso”: uma análise a empresas do Alentejo | Firmino, Maria Leonor Prates | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 25-Nov-2019 | Dual Master@3DS: proposal and design of a new career path at Dassault Systèmes | Darellas, Katherina | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 5-Jan-2023 | Gestão de talento na SISCOG através da aplicação da “Nine Box Grid” | Teixeira, Sandra Cristina Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2023 | Gestão de talento no setor IT: Perceções de cultura e outros antecedentes de performance | Emílio, Inês Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2011 | Gestão de talento: como alinhar a gestão de capital humano de uma organização com a estratégia do negócio? | Mendes, Eduardo Manuel Ribeiro de Faria Ferreira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Gestão de talento: Processos de atracção e desenvolvimento de potencial numa empresa júnior (ISCTE Junior Consulting) | Guerreiro, Francisco Lopes da Silva Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 17-Dez-2021 | Gestão de talentos e processos de recrutamento: Vantagens e desafios | Rana, Catarina Inês Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 4-Dez-2024 | Gestão do talento na administração pública portuguesa | Jorge, Cidália Maria Duarte | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Nov-2018 | A gestão do talento no setor industrial: "Nine Box Model" | Morais, António Luís Marques Pereirinha de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 7-Dez-2018 | Gestão estratégica de pessoas no ensino privado: atração e retenção de talentos | Chaves, Racquel Cristina Leite | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 27-Jul-2023 | How companies can capture and retain generation Z talent: The influence of employer branding dimensions on talent management | Batalha, Carolina Maria Roussado | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | How to achieve gender diversity in a male dominated company?: Attract talent regardless of gender | Morgadinho, Ana Sofia Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2013 | O impacto da crise na gestão de pessoas: Um estudo sobre a gestão de talento em empresas de tecnologias de informação e comunicação | Rito, Maria Catarina Damas | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2024 | O impacto das medidas da gestão de talento no comprometimento afetivo e nas intenções de mudança de organização | Redol, Andreia Sofia Calvo Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
