| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2012 | Caracterização do absentismo num banco português | Claudino, David Manuel Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 17-Dez-2021 | Comprometimento e turnover: a perceção dos cuidadores em organizações sociais de acolhimento residencial de crianças e jovens | Oliveira, Carla Maria Candoso | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Compromisso e cooperação em contexto organizacional | Sousa, Telma Marisa Pinto de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | As determinantes para a alta performance na logística do grupo Auchan: estudo de caso | Lança, Enio da Cruz | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Out-2023 | Determinants of employee intention to stay. A generational multigroup analysis | Silva, Inês Filipa Augusto Mascarenhas da | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 21-Nov-2023 | Employees’ perception of a mental health climate: Impact on employees’ intention to leave and organizational commitment’s mediating effect | Alves, João Pedro Filipe | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2022 | Employer branding na atração e retenção de profissionais de enfermagem no setor público e privado em Portugal | Baltazar, Inês Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Set-2023 | Exploring/examining the direct and indirect relations of human resources practices on job satisfaction | Costa, Marina Raquel Peralta da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Dez-2022 | Flexible work arrangement expectations in the post Covid-19 reality: The impact on psychological breach | López Arias, Diana Alejandra | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Formação dos oficiais da marinha: Valores humanos e comprometimento organizacional | Castro, Luís Pedro Dantas Pereira de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 27-Out-2023 | Gestão estratégica de pessoas na atração e retenção dos TSDT de cardiopneumologia: Estudo de caso num grupo de saúde privado | Ribeiro, Ana Luísa dos Reis | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Influência do marketing interno na satisfação, envolvimento e compromisso organizacional: um estudo de caso no fast food alimentar | Moreno, Maria de Sá Gonçalves Mathias | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 22-Dez-2022 | O papel do mentor na relação entre o comprometimento e a perceção de apoio organizacional dos médicos militares da Força Aérea Portuguesa, e o seu efeito sobre o turnover | Loureiro, Maria Inês Monteiro Godinho de Matos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 5-Dez-2023 | Psychological contract breach after acquisitions and its associations with organizational commitment: A moderated mediation model | Jiantong Liang | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Dez-2022 | Regresso ao escritório num período pós pandemia: Projeto em empresa | Alves, Joana Filipa André | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 30-Nov-2023 | Relação entre a dispersão salarial percebida e o desempenho dos colaboradores no local de trabalho e com o compromisso para com a organização | Estrela, Inês Figueiredo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | A relação entre responsabilidade social e implicação organizacional: O efeito moderador da relação líder-subordinado | Ribeiro, Mariana da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Resistência à mudança: a interação com a resiliência, os recursos organizacionais e o commitment | Cardoso, Carla Sofia Ribeiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2010 | Rotatividade externa e avaliação de desempenho: A mediação da implicação, satisfação e justiça distributiva | Andrade, Maria Carina Figueira de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 19-Dez-2023 | The impact of communication satisfaction in the motivation and job satisfaction of employees, in the remote or hybrid work context | Leandro, Beatriz da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
