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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 18-Dez-2023 | Depois da reforma faço o quê? Projeto de programa de preparação para a reforma | Salgueiro, Leonor Larguinho Maurício | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 23-Dez-2020 | Desenvolvimento psicossocial e compromisso no trabalho e na relação amorosa: análise exploratória ao longo da vida ativa | Macedo, Cristina Isabel Vaz Queiroz de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 13-Dez-2021 | Determinantes do comportamento antiético em benefício da organização: Indivíduo versus contexto | Pais, Ana Rita Mendes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2016 | Diagnóstico das condições de trabalho de um grupo profissional de risco | Figueiredo, Mónica Sofia Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 15-Mar-2011 | Diagnóstico de necessidades de formação | Barros, Raquel Marina da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesa | Luís, Emília Travassos Valdez da Cunha | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 20-Set-2010 | Diagnóstico organizacional e perspectivas de mudança: O caso do Corpo de Fuzileiros | Freitas, Bastian Gomes de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 17-Dez-2019 | A discriminação etária e a sua relação com as aspirações de carreira | Neves, Jéssica Filipa Simões | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 17-Ago-2011 | Dispositivo de reforço da transferência de aprendizagem em formação | Gonçalves, Ricardina Maria Ribeiro Mendes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 8-Set-2023 | Diz-me como geres os teus trabalhadores, dir-te-ei se pretendo continuar na organização: A relação entre práticas de gestão de recursos humanos socialmente responsáveis e a intenção de turnover | Flores, Bárbara Filipa da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Dez-2018 | Diz-me que clima percecionas, dir-te-ei quão workaholic és: O papel moderador de um clima de trabalho excessivo na relação entre autoeficácia e o workaholism | Fernandes, Cláudia Lopes dos Santos Correia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Dez-2020 | Do they need us?: Linking functional indispensability and voice behaviors: The roles of psychological ownership, job insecurity and organizational ambidexterity | Alves, Diogo Filipe Caetano | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 29-Out-2019 | E agora qual o plano?: A influência dos pacing styles e do planeamento na eficácia das equipas: Modelo de mediação moderado pela liderança temporal | Marques, Inês Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 29-Jul-2024 | E quando a nossa casa é um lugar de trabalho? O papel do contexto na adoção de comportamentos pró-ambientais | Silva, Clara Reis Gonçalves Ribeiro da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Abr-2011 | e-GRH: O impacto da tecnologia no papel e percepção de eficácia da função Recursos Humanos | Guapo, Vanessa dos Reis | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 21-Jul-2023 | Early childhood is also an organization: Organizational predictors of children’s autonomy support | Marçalo, Beatriz Isabel Banza | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2010 | O efeito da liderança emocionalmente inteligente na criatividade de liderados | Castro, Francisca Borges de Vale de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Nov-2020 | O efeito da liderança virtuosa no bem-estar afetivo: o papel do suporte da chefia | Fráguas, Leonor Cruz Balugas do Carmo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2010 | O efeito moderador das necessidades sócio-emocionais de pertença à organização na relação entre a percepção de suporte organizacional e o bem-estar do indivíduo | Amaral, Carlos Manuel Correia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | O efeito moderador do bem-estar na relação entre práticas de gestão de recursos humanos e desempenho | Maria, João Francisco Teotónio da Fonseca | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
