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Resultados 1-10 de 54.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2011Factores psicossociais explicativos do absentismo: A importância do work engagement e das normas de absentismo do grupoFélix, Helena Catarina JordãoDissertação de MestradoAcesso Restrito
2010O uso de estratégias de gestão de tempo e o bem – estar subjectivo: o papel mediador do enriquecimento trabalho – famíliaGonçalves, Tatiana Patrícia AlmeidaDissertação de MestradoAcesso Restrito
2013Satisfação no trabalho e valores do trabalho ao longo da vidaFreire, Ana Rita MongeDissertação de MestradoAcesso Aberto
2013Efeitos do processamento sociocognitivo na tomada de decisão éticaMiranda, Maria Madalena de BotelhoDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Dez-2019A discriminação etária e a sua relação com as aspirações de carreiraNeves, Jéssica Filipa SimõesDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Dez-2019Workplace diversity in Portugal: a qualitative analysis of initiatives implemented by diversity charter signatory organisationsBezerra, Maria Clara CavalcantiDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Dez-2019Comportamentos pró-ambientais no trabalho: O efeito interactivo de barreiras normativas e atitudinaisLomba, Vera LuísDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Out-2020A satisfação de colaboradores Moçambicanos em tempos de pandemia: Uma avaliação a nível de clima e estrutura organizacionalSantos, Patrícia Salomé Moreira dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
31-Out-2018O foco regulatório coletivo na adaptação eficaz das equipasFreire, Mafalda NobreDissertação de MestradoAcesso Aberto
11-Dez-2020Liderança abusiva: a influência no work engagement: o papel moderador da necessidade de recuperação e da assertividadeFernandes, Cláudia Sofia GarciaDissertação de MestradoAcesso Aberto

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