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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2014Despedir não é apenas mais um ato de gestão: Análise dos efeitos dos despedimentos nos indivíduos, na reputação e o papel mediador das emoçõesTorrão, Paula Alexandra DomingosDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011Key factors for a successful expatriation : expatriate point of viewPires, Susana Maria MarquesDissertação de MestradoAcesso Restrito
13-Dez-2017The jacks-of-all-trades theory: a surveyMillan, Cintia Alexandra dos SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Jul-2020O Índice Potencial Motivador na gestão de pessoas: Estudo de caso: Uma empresa no sector da restauraçãoMano, Maria José Roque CoimbraDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2020Benefícios: estudo de preferências e de efeitos decorrentes da sua atribuiçãoCampos, Filipa Machado deDissertação de MestradoAcesso Aberto
26-Set-2019Employees' motivation and companies' performanceDelsuc, Aurélien Fabrice AlainDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Dez-2019Potential impact on workforce and labor market as a result of AI/automation: A perspective of the Portuguese labor forceMontenegro, Maria Cristina FerrazDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Dez-2019Valorização de talentos dos colaboradores em uma empresa públicaFerreira, Catia Elken MagalhãesDissertação de MestradoAcesso Aberto
3-Dez-2018Development of employer branding KPI’s, for the young talent programmes’ initiatives, at Jerónimo MartinsCruz, Filipa Monteiro daDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Dez-2020Millenials on board and generation z taking off: um olhar sobre os fatores motivadores, a satisfação e o bem-estar das duas geraçõesSantos, Pedro Henrique Mira Lopes dosDissertação de MestradoAcesso Aberto

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