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http://hdl.handle.net/10071/4194
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Title: Key factors for a successful expatriation : expatriate point of view
Authors: Pires, Susana Maria Marques
Orientador: Robalo, António da Silva
Keywords: Expatriados
Factores de sucesso da expatriação
Trabalhos internacionais
Expatriado auto-iniciado
Expatriates
Expatriation success factors
International assignments
Self-initiated expatriate
Issue Date: 2011
Citation: PIRES, Susana Maria Marques - Key factors for a successful expatriation : expatriate point of view [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2011. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/4194>.
Abstract: Propósito – O presente trabalho procura compreender quais são os factores-chave para uma expatriação bem sucedida, do ponto de vista do expatriado. Metodologia – O tema abordado nesta tese é o resultado de uma revisão da literatura feita através da pesquisa de vários artigos e livros sobre o tema, e da aplicação de um questionário a uma amostra de actuais e ex expatriados. Especificamente, pretende-se estudar a relação entre a percepção de sucesso pelo expatriado e a sua capacidade de adaptação e ajustamento. Resultados – O presente trabalho sugere que, qualquer que seja a capacidade de adaptação e ajustamento do expatriado, a sua percepção global da expatriação será sempre positiva, não se relacionando fortemente com os factores tidos em conta.
Purpose – This paper seeks the understanding of which are the key factors for a successful expatriation, from the expatriate point of view. Methodology – The subject brought forth in this thesis is the result of a literature review, done through the research of several articles and books related with the theme, and the application of a questionnaire to current and ex-expatriates. Specifically, it is intended to study the relation between the expatriate’s perception of successful expatriation and his/her ability to adapt and adjustment. Findings – This paper suggests that, whichever the expatriate’s ability to adapt and adjustment, his/her global perception of the expatriation will be always positive and not strongly related with the factors analyzed.
Description: Classificação JEL - J610 Geographic Labor, Mobility, Immigrant Workers; M540 - Labor Management.
URI: http://hdl.handle.net/10071/4194
Designation: Mestrado em Gestão Internacional
Appears in Collections:T&D-DM - Dissertações de mestrado

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