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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
3-Out-2019Work engagement and job performance in military contexts: The moderator role of Individual Orientation to Collectivism (IOC)Yüce, CumhurTese de DoutoramentoAcesso Aberto
20-Jul-2020O Índice Potencial Motivador na gestão de pessoas: Estudo de caso: Uma empresa no sector da restauraçãoMano, Maria José Roque CoimbraDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Mai-2018The application of change management as a consultant in a Chinese enterprise during 2016-2017Shi JianhuaDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Set-2019Organizational culture in management consulting firmsRodrigues, João Pedro Mestre de SilvestreDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Jun-2020Inteligência emocional nas equipes: Contributo para o team work engagement e a eficáciaKonno, Carla Penha FéresDissertação de MestradoAcesso Aberto
23-Jul-2020Why some teams work better than others: An investigation of voice, TMS and leadership on team performanceLa Porta, Louisa CarlottaDissertação de MestradoAcesso Aberto
29-Out-2018Diagnóstico das condições de trabalho numa organização públicaFaria, Maria do Rosário Gonçalves Oliveira Queirós deDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Nov-2019Are we all up for a startup?: Profile of an employee of a startup in PortugalGodinho, Filipa Isabel do NascimentoDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Dez-2019Exploring the parallelogram of responsibilitiesKania, IrisDissertação de MestradoAcesso Aberto
6-Set-2021Compreensão do contexto pandémico causado pelo COVID-19 nas organizações em Portugal: aplicação e extensão do modelo HAPAAntunes, Ana Rita TejedorDissertação de MestradoAcesso Aberto

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