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Resultados 191-200 de 254.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2010Gestão por objectivos, avaliação de desempenho e modernização administrativaMendes, João Horta SerraDissertação de MestradoAcesso Restrito
17-Dez-2019The effect of transformational leadership on individual improvisation moderated through autonomy, empowerment and proactivenessCiocianu, Damian IonDissertação de MestradoAcesso Aberto
2014How regulatory focus may influence transformational leadership perception within an adaptation process?Pereira, Martim Robles Machado PessoaDissertação de MestradoAcesso Restrito
2015Myth buster: the relationship of ageing and technology acceptance and its impact in communication satisfaction and performanceTavares, Ana Filipa LopesDissertação de MestradoAcesso Restrito
19-Dez-2016Learning to learn: self-regulation & transfer of learning in on-the-job trainingAlves, Isabel Emília de Vasconcelos FreixoDissertação de MestradoAcesso Restrito
2009Determinantes da implicação organizacional afectiva no contexto português: Estudo de caso num Banco NacionalGonçalves, Telma Sofia GuerreiroDissertação de MestradoAcesso Restrito
2010Rotatividade externa e avaliação de desempenho: A mediação da implicação, satisfação e justiça distributivaAndrade, Maria Carina Figueira deDissertação de MestradoAcesso Restrito
2008Quociente de empatia e quociente de sistematização: Uma análise exploratória para a população portuguesaRodrigues, Joana MarquesDissertação de MestradoAcesso Restrito
2015Training transfer predictors in hygiene and safety at workRodrigues, Patrícia Andreia dos SantosDissertação de MestradoAcesso Restrito
2009Work engagement como mediador entre o suporte à autonomia e a satisfação no trabalho e a proactividade no sector financeiro portuguêsCortez, Ana Cristina PiresDissertação de MestradoAcesso Restrito

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