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Resultados 31-40 de 115.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2017Capital psicológico positivo como mediador: efeito do stress percebido no bem-estar subjetivoCarriço, Carlos Alberto EmídioDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Dez-2020Do they need us?: Linking functional indispensability and voice behaviors: The roles of psychological ownership, job insecurity and organizational ambidexterityAlves, Diogo Filipe CaetanoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2010Exigências laborais associadas ao stress profissional e bem-estar laboral: O papel moderador da coesão grupal percebidaSantos, Rita Menezes dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesaLuís, Emília Travassos Valdez da CunhaDissertação de MestradoAcesso Restrito
27-Out-2020Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: O papel dos valores de trabalho e expetativas de carreiraPacheco, Patrícia Alexandre LopesDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Jan-2020The science of scientific agendas: insights into the agenda setting process of researchersSantos, João Miguel da Costa Sobreiro Marques dosTese de DoutoramentoAcesso Aberto
12-Nov-2020O efeito da liderança virtuosa no bem-estar afetivo: o papel do suporte da chefiaFráguas, Leonor Cruz Balugas do CarmoDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Out-2021Apaixonadamente exigente: o papel da paixão pelo trabalho na relação entre as exigências do trabalho e o bem-estar afetivoCabrita, Catarina Isabel RamosDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2019Julgamento ético da prática de estabelecimento de objetivosSalgueiro, João Pedro André CasimiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2020A gestão da diversidade nas organizações e a sua relação com o compromisso afetivo dos colaboradores: o papel da justiça organizacional e da satisfação no trabalhoRosa, Maria Catarina de Almeida QuirinoDissertação de MestradoAcesso Aberto

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