1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

Pesquisar


Iniciar uma nova pesquisa
Adicionar filtros:

Utilizar filtros para refinar o resultado da pesquisa.

 | 
Resultados 14281-14290 de 15456.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
18-Dez-2023O papel da autoeficácia no trabalho na relação entre as amizades no local de trabalho e o bem-estar dos trabalhadores Portugueses (emoções)Delgado, Carolina Maria Raimundo OrtigãoDissertação de MestradoAcesso Restrito
18-Dez-2023O papel mediador da confiança e da autoeficácia na relação entre a liderança transformacional e a felicidade dos trabalhadoresOliveira, Beatriz GouveiaDissertação de MestradoAcesso Restrito
24-Mai-2023“Who comes next?”: identificação e análise de medidas facilitadoras no processo de sucessão de empresas familiares com recurso a Interpretive Structural Modeling (ISM)Prazeres, Vasco Maria Cabral EloyDissertação de MestradoAcesso Restrito
30-Mai-2023Análise de determinantes de alto-crescimento em empresas “gazela” com recurso a Interpretive Structural Modeling (ISM)Santos, Margarida Pinto dosDissertação de MestradoAcesso Restrito
9-Dez-2021Impactos do processo de contratação pública no modelo de gestão das empresas: a perspetiva das PME no setor de prestação de serviçosVasconcelos, Leonor A. A.Dissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Fev-2023Innovative business plan: Secu’roadJean-Joseph, VictorDissertação de MestradoAcesso Aberto
5-Dez-2022Tourist motivations and golf course attributes for the practice of golf tourism in PortugalCristóvão, Carolina Henriques Micaelo de SequeiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Dez-2023Implementação do SNC-AP nos municípios Portugueses: A qualidade e os fatores favoráveis e desfavoráveisBernardo, Joana Beatriz Ferreira da CostaDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Nov-2023Desigualdades socioeconómicas e territoriais na oferta de cuidados de saúde: O caso PortuguêsMarques, Vanessa SaldanhaDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Dez-2023A influência que as tatuagens têm no processo de recrutamento e seleção, no caso de candidatas do sexo feminino: Imparcialidade ou falta dela por parte dos recrutadoresTeixeira, Ana Filipa Nico AguiarDissertação de MestradoAcesso Aberto

Refinar