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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
18-Dez-2018A influência das funções de "sensegiving" e promoção do "sensemaking" do líder na eficácia das equipasPinheiro, Andreia Isabel RuanoDissertação de MestradoAcesso Aberto
7-Nov-2018Liderança ética, confiança interpessoal e partilha de conhecimento: evidências no setor privado e nas ONGs em PortugalAmoroso, Joana Filipa SimõesDissertação de MestradoAcesso Aberto
8-Fev-2022“O desafio da gestão do talento no contexto da transformação digital em curso”: uma análise a empresas do AlentejoFirmino, Maria Leonor PratesDissertação de MestradoAcesso Restrito
28-Nov-2019Knowledge management in the business of knowledge: Knowledge reuse at WyserFerreira, Joana Catarina CorreiaDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Nov-2019A influência da diversidade cognitiva na eficácia das equipas: O papel moderador da segurança psicológicaSeixas, Teresa Bairrão Henriques RibeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
2013Exploring the links between human resource management and knowledge management: Organizational commitment, organizational citizenship behavior and knowledge sharing in Portuguese public organizationsNunes, Ricardo Alexandre RodriguesDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Nov-2017Planeamento e adaptação das equipas: prevenção "versus" promoçãoMendes, Mariana Espírito Santo LebreDissertação de MestradoAcesso Aberto
2008Quociente de empatia e quociente de sistematização: Uma análise exploratória para a população portuguesaRodrigues, Joana MarquesDissertação de MestradoAcesso Restrito
2014Matching knowledge management and human capital management: Towards an integrative frameworkLamy, Pedro Miguel de MagalhãesDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Nov-2017Leader's sensegiving and promotion of team sensemaking: Implications for team effectiveness in face of temporal team conflictBroda, AgnieszkaDissertação de MestradoAcesso Aberto