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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
7-Nov-2018Personalidade proactiva, autoavaliações e empregabilidade nas organizações: o papel mediador do senso de poder, da adaptabilidade na carreira e da orientação para os objectivos de aprendizagemSítima, Sofia Isabel CorchadoDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Nov-2018Job quality of young graduates in southern European countriesDias, Maria do Rosário Carvalho MarquesDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Nov-2017Flexible work arrangements in small and medium enterprises: incidence, motivations, advantages and disadvantagesFreches, Maria Helena FerreiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
3-Nov-2017E-mail as a predictor of silence behaviorsRebocho, Alexandra Isabel AmanteDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Nov-2019The link between social responsibility and diversity in the workplaceBarros, Ana Rita da SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Dez-2018A importância das competências transversais: perspetiva dos estudantes do Ensino SuperiorSilvério, Filipa Alexandra DiasDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Nov-2019Knowledge management in the business of knowledge: Knowledge reuse at WyserFerreira, Joana Catarina CorreiaDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Nov-2018Stay or leave?: A relação entre as práticas de gestão de recursos humanos de alta performance a intenção de turnover em consultorasMurcho, Ana Raquel da CruzDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Nov-2018O poder do marketing interno para a retenção de colaboradores numa organização pertencente ao setor bancárioQuelhas, Daniela Montarroyos FernandesDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Nov-2018Key competencies for technological work: Employers and employees opinionFaina, Inês Raquel da CostaDissertação de MestradoAcesso Aberto

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