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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
9-Nov-2017Avaliação de desempenho em consultoria de recursos humanos: estudo de casoMarques, Joana Filipa dos SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Nov-2017Análise e comparação do processo de recrutamento de recém-formados por parte das grandes consultoras: falhas e sucessosRamos, Leonor Fazenda IsentoDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Nov-2017Flexible work arrangements in small and medium enterprises: incidence, motivations, advantages and disadvantagesFreches, Maria Helena FerreiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Dez-2017Falsas ofertas de emprego na internet: uma nova realidade para os candidatos e empresasMargarida Marçal Saruga Ferrão CardosoDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Nov-2017A relação entre os estados emocionais positivos e o envolvimento no processo criativo no contexto organizacional: o papel mediador da inteligência emocional, da auto-eficácia criativa e do suporte organizacionalVale, Alexandra Sofia MateusDissertação de MestradoAcesso Aberto
11-Dez-2017The benefits of e-recruitment: Web 1.0 & Web 2.0Marques, Lídia Pinto RibeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2017E-selection effectiveness: an analysis to EDPAlexandre, Mariana Ferreira da CostaDissertação de MestradoAcesso Aberto
5-Dez-2017Contexto organizacional e ética nas práticas de gestão de recursos humanosNunes, Patrícia Vitória Silva CorreiaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2017The relation between nurse burnout and turnover intention: the moderator effect of perceived organizational support and distributive justice in tertiary firsr-class Hospital in ChinaPeijin , ZhaoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2017Where are team based incentives more important? : a meta-analysis on the effect of incentives on team based contextsAlves, Marina MerendeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto

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