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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2014Despedir não é apenas mais um ato de gestão: Análise dos efeitos dos despedimentos nos indivíduos, na reputação e o papel mediador das emoçõesTorrão, Paula Alexandra DomingosDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Dez-2018Políticas de formação profissional: comparação entre Alemanha, Espanha e PortugalReis, Tânia Sofia Alves dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Dez-2017The jacks-of-all-trades theory: a surveyMillan, Cintia Alexandra dos SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Dez-2019Ir e voltar: análise da experiência dos colaboradores no processo de expatriaçãoMarinho, Márcia Isabel SampaioDissertação de MestradoAcesso Aberto
3-Dez-2018Development of employer branding KPI’s, for the young talent programmes’ initiatives, at Jerónimo MartinsCruz, Filipa Monteiro daDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2018As práticas de gestão de recursos humanos e as equipas de alta performanceAntunes, Maria Flor VicenteDissertação de MestradoAcesso Aberto
24-Jul-2018A aquisição de competências dos jovens graduados a trabalhar na área de Gestão de Recursos Humanos: um estudo exploratórioFerreira, Sandrine MarquesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2013A satisfação dos clientes como indicador do valor do capital conhecimento da organizaçãoNeves, Sónia Alexandra Sanches PereiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
2014Eficácia do coaching: aplicabilidade do modelo LTSBatista, Sílvia Isabel VieiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Jul-2018Career growth and turnover Intention: the mediator role of career commitment and organizational identificationLi YifeiDissertação de MestradoAcesso Aberto

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