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Resultados 21-30 de 34.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
14-Dez-2021O efeito da qualidade da relação líder-membro na estratégia de gestão de conflitos: O papel moderador do tipo de conflitoSilva, Ana Marta das Neves Pereira daDissertação de MestradoAcesso Restrito
12-Dez-2022Da análise de funções aos perfis profissionais: Setor do retalho agrícola (Região Oeste)Ferreira, Vera NobreDissertação de MestradoAcesso Aberto
5-Jan-2023Liderança em contexto de crise em saúde: Estudo de caso em serviços de radiologia (público e privado)Oliveira, Christopher Joseph MaiaDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Out-2023Gestão estratégica de pessoas na atração e retenção dos TSDT de cardiopneumologia: Estudo de caso num grupo de saúde privadoRibeiro, Ana Luísa dos ReisDissertação de MestradoAcesso Restrito
5-Jan-2023Organizações de alta fiabilidade: O caso dos submarinos PortuguesesHenriques, Bruno Ricardo AmaralDissertação de MestradoAcesso Restrito
5-Jan-2023Gestão de talento na SISCOG através da aplicação da “Nine Box Grid”Teixeira, Sandra Cristina CostaDissertação de MestradoAcesso Restrito
2013The case of organizational behavior in Portuguese junior enterprises: Embeddedness, work-life balance, motivation and satisfactionFilipe, Sónia Maria RibeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
2-Mar-2023From differential leadership to affective commitment: A sequential mediation modelYang JingweiTese de DoutoramentoAcesso Aberto
17-Out-2023The effects of paternalistic leadership on new generation employees' job satisfactions and turnover intentionShu GuohuaTese de DoutoramentoAcesso Aberto
17-Out-2022Traditional confucian values at workplace, employee satisfaction and organizational culture: An empirical studyLin WeifangTese de DoutoramentoAcesso Aberto

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