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Acesso
6-Set-2021
Compreensão do contexto pandémico causado pelo COVID-19 nas organizações em Portugal: aplicação e extensão do modelo HAPA
Antunes, Ana Rita Tejedor
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
15-Jul-2021
Attracting and retaining employees as a small enterprise: case study about ManWinWin company
Meirelles, Maria Leonor
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
8-Fev-2022
“O desafio da gestão do talento no contexto da transformação digital em curso”: uma análise a empresas do Alentejo
Firmino, Maria Leonor Prates
Dissertação de Mestrado
Acesso Restrito
22-Dez-2022
A relação entre a inclusão e o work engagement: O papel moderador da abertura para a diversidade e da inteligência emocional
Horta, Sara Catarina Duro
Dissertação de Mestrado
Acesso Restrito
17-Dez-2021
The influence of human resources management practices on identity construction through the promotion of identity motives
Cardoso, Beatriz Andreia Mendes
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
21-Nov-2023
Employees’ perception of a mental health climate: Impact on employees’ intention to leave and organizational commitment’s mediating effect
Alves, João Pedro Filipe
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
12-Dez-2022
Inteligência artificial na gestão de recursos humanos: O impacto do "people analytics" na retenção de talento
Silva, Mariana de Sousa Ramos dos Santos
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
Refinar
Autor
1
Alves, João Pedro Filipe
1
Antunes, Ana Rita Tejedor
1
Cardoso, Beatriz Andreia Mendes
1
Firmino, Maria Leonor Prates
1
Horta, Sara Catarina Duro
1
Meirelles, Maria Leonor
1
Silva, Mariana de Sousa Ramos dos...
Assunto
7
Ciências Sociais::Economia e Gestão
6
O15
4
M Business administration and bus...
2
D Microeconomics
2
D23
2
I Health, education, and welfare
2
Work engagement
1
Abertura para a diversidade
1
Artificial intelligence
1
Behavioural changes
.
próximo >
Data de Publicação
3
2021
3
2022
1
2023
Tipo de Documento
7
masterThesis
Tem Ficheiro(s)
7
true