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Resultados 31-40 de 61.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
27-Nov-2019Trainee programmes: a comprehensive analysis of companies and trainees' perspectiveCoelho, Ana Raquel de MatosDissertação de MestradoAcesso Aberto
24-Out-2019ICU nurses’ burnout, organizational commitment, turnover intention and hospital workplace violence: A study in Sichuan province, ChinaTiemei WangDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Out-2019Developing a French version of the Overwork Climate Scale (OWCS): Psychometric properties and relationships with working hardGiani, Silvia CarboneraDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Nov-2019The link between social responsibility and diversity in the workplaceBarros, Ana Rita da SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
24-Out-2019Long term orientation and organizational commitment: The moderation of age in Chinese workersDong SiwenDissertação de MestradoAcesso Aberto
11-Nov-2019Remunerações nos jovens: Preferências e impacto da remuneração nos jovens trabalhadoresFernandes, Pedro de Almeida SalvadorDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Nov-2018The moderating effects of culture on the relationship of transformational leadership and affective organizational commitmentGrasser, MagdalenaDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Dez-2018Enhancing frontline employee performance: Recovering from emotional exhaustionBárbara, Laura Marise Roque ViegasDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Nov-2018Stay or leave?: A relação entre as práticas de gestão de recursos humanos de alta performance a intenção de turnover em consultorasMurcho, Ana Raquel da CruzDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Nov-2017Work-family conflict and emotional labour: the moderator role of cognitive job demandsFreches, Ana Teresa FerreiraDissertação de MestradoAcesso Aberto

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