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Resultados 41-50 de 162.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
13-Jul-2018Career growth and turnover Intention: the mediator role of career commitment and organizational identificationLi YifeiDissertação de MestradoAcesso Aberto
25-Out-2017Using Bourdieu's trilogy of habitus, capital and field to explore the employment experiences of the highly qualified 1,5th generation of Chinese immigrants in PortugalJinming ZhuDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Nov-2018Job quality by educational level: similarities and differencesPires, Inês MarquesDissertação de MestradoAcesso Aberto
7-Jun-2018Gestão do risco nas organizações da economia social: abordagens estratégicas e seu efeitos no cumprimento dos objetivos de impacto socialSantos, Márcia Rafaela Cadete dosTese de DoutoramentoAcesso Aberto
22-Nov-2018Job quality of young graduates in southern European countriesDias, Maria do Rosário Carvalho MarquesDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Nov-2017Flexible work arrangements in small and medium enterprises: incidence, motivations, advantages and disadvantagesFreches, Maria Helena FerreiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
23-Nov-2018Avaliação da produção científica de revistas de Entrepreneurship e Small Business Management: uma análise bibliométricaMartins, Patrícia José JardimDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Dez-2020The impacts of the employer branding experience on affective commitment: A multiple case-studySalgado, Ana Filipa BeitesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2-Nov-2018Análise do processo de sucessão e profissionalização num grupo empresarial familiar português segundo a Resource-Based View (RBV) e capacidades dinâmicasTão-Lindo, Miguel Branco SilvestreDissertação de MestradoAcesso Aberto
2-Dez-2020Impact of labor shortage on employer search strategies: A theoretical modelCassang, AmauryDissertação de MestradoAcesso Aberto