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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
22-Jul-2022Estruturação e análise de iniciativas facilitadoras de processos de transformação organizacional: Uma abordagem sociotécnicaMacedo, Maria Isabel Vaz Queiroz deDissertação de MestradoAcesso Restrito
7-Dez-2023Relação entre liderança responsável e intenção de turnover: O papel mediador da responsabilidade social corporativaAmaro, Mafalda GatoDissertação de MestradoAcesso Restrito
21-Dez-2021Relação entre a satisfação organizacional com sistemas de recompensas e a capacidade de retenção dos expatriadosEmídio, Catarina Madruga Afonso MonteiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Dez-2021O efeito da qualidade da relação líder-membro na estratégia de gestão de conflitos: O papel moderador do tipo de conflitoSilva, Ana Marta das Neves Pereira daDissertação de MestradoAcesso Restrito
22-Dez-2021Attraction and employer branding in IT companiesLopes, Guilherme Filipe MartinsDissertação de MestradoAcesso Aberto
25-Nov-2022A importância relativa de diferentes recursos do trabalho na promoção do engagement e o papel moderador da esperança e da importância atribuída aos recursos do trabalhoRio, Catarina AfonsoDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Out-2022Being socially responsible, betting on an emotional bond and communicating internally: A possible path to stimulate employees engaged with workLopes, Joana Filipa CanentoDissertação de MestradoAcesso Aberto
6-Dez-2022O teletrabalho vivido no feminino: A experiência do teletrabalho nas mães trabalhadorasMonteiro, Adriana Catarina TeixeiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Dez-2022A atratividade organizacional no contexto empresarial Português: Relação entre o Instrumental-Symbolic Framework e as emoções positivasSantos, José Carlos Borges dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Dez-2022O estigma invisível: A inclusão e retenção de pessoas com perturbação do espectro do autismo nas empresas PortuguesasDias, Pedro Filipe BastosDissertação de MestradoAcesso Restrito