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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
20-Jul-2021The role of autonomy, status conflict and techno-complexity in exhaustion and self-efficacy: a study with chinese university teachersZhao, MengyangDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Jul-2021Errors in organizations: the impact of error orientation on work-related personal developmentFischer, IsabelleDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Jul-2021Intervention proposal in a public basic and secondary school in Portugal: crucial leadership competencies to cope with changeFerreira, Catarina Falcão da PalmaDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Jul-2021Attracting and retaining employees as a small enterprise: case study about ManWinWin companyMeirelles, Maria LeonorDissertação de MestradoAcesso Aberto
8-Fev-2022“O desafio da gestão do talento no contexto da transformação digital em curso”: uma análise a empresas do AlentejoFirmino, Maria Leonor PratesDissertação de MestradoAcesso Restrito
21-Dez-2021The importance of the socially responsible role of a company in the employees’ well-being during a crisis situation: A hospitality group’s perspectiveBandeira, Maria de Ornelas MarquesDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2021Tecnologias e bem-estar: Um estudo sobre os efeitos da tecnologia no conflito trabalho-família e emoções negativasCóias, Carolina Palma Ferro de SousaDissertação de MestradoAcesso Restrito
28-Jul-2020A eficácia de estratégias de employer branding aplicadas no setor do IT no processo de retenção de colaboradores millennialsSerralheiro, Joana Rita DuarteDissertação de MestradoAcesso Aberto
26-Out-2020O impacto da sobrecarga de trabalho e do conflito trabalho-família, relacionados com o uso do WhatsApp, na insatisfação com o trabalho: o papel mediador do stressVenda, Rafaela Rosa LopesDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2020A influência da liderança e da partilha de conhecimento na eficácia de equipas: o papel moderador da segurança psicológicaPereira, Tânia MartinsDissertação de MestradoAcesso Aberto