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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
3-Jul-2019Social capital, organizational learning and enterprise performance: an empirical study on pharmaceutical companies in ChinaOuyang JingboTese de DoutoramentoAcesso Aberto
13-Nov-2019Motivation factors of the state-owned enterprise personnel in China: a case study based on a SMEHuang JunTese de DoutoramentoAcesso Aberto
26-Mar-2019Emotional dissonance, emotional exhaustion and work-family conflict: A study of college teachers in ChinaMengyuan ZhongDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Nov-2018O impacto das variáveis culturais e do descomprometimento moral na produtividade e nos processos de mudança: estudo de caso de multinacional com amostra de Portugal e EspanhaAlves, Pedro Filipe SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015Influência do marketing interno na satisfação, envolvimento e compromisso organizacional: um estudo de caso no fast food alimentarMoreno, Maria de Sá Gonçalves MathiasDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Nov-2018Doctor-patient relationship, leader-member exchange, occupational commitment, turnover intention: a study of public hospital doctors in ChinaZeng WeilongTese de DoutoramentoAcesso Aberto
7-Jan-2019Workplace ostracism, emotional labor, nurse-patient relationship and turnover intention: a process model of workplace ostracism and its consequence in nursing professionalGou LiTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2016The influence of job satisfaction and affective commitment on turnover intention among senior professionals in public hospitals: An empirical study in Guagdong province, ChinaXuehu, XuTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2013A satisfação e motivação no trabalho como fator crítico de sucesso do desempenho: estudo de caso no setor da torrefação e retalho do caféAlmeida, Alcina Maria SimõesDissertação de MestradoAcesso Restrito
2013Resistência à mudança: a interação com a resiliência, os recursos organizacionais e o commitmentCardoso, Carla Sofia RibeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto

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