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Resultados 11-20 de 29.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
22-Mai-2019Evolução da força de trabalho do setor dos recursos minerais no início da era digitalFrazão, Joana PauloTese de DoutoramentoAcesso Aberto
12-Jul-2018Relationship between patient safety culture and safety performance in nursingHu ShaohuaTese de DoutoramentoAcesso Aberto
20-Nov-2018Human resource management strategies for increasing hospital employee satisfaction and engagementHe JingTese de DoutoramentoAcesso Aberto
21-Nov-2018Doctor-patient relationship, leader-member exchange, occupational commitment, turnover intention: a study of public hospital doctors in ChinaZeng WeilongTese de DoutoramentoAcesso Aberto
7-Jan-2019Workplace ostracism, emotional labor, nurse-patient relationship and turnover intention: a process model of workplace ostracism and its consequence in nursing professionalGou LiTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2015Daily hassles and uplifts at work: Affective and cognitive processes and outcomes on subjective well-beingSilva, Ana Luísa Junça daTese de DoutoramentoAcesso Restrito
2-Set-2019How do middle managers deal with uncertainty in the strategy process?Hasan AktasTese de DoutoramentoAcesso Aberto
21-Jun-2017Relação entre a distância ao poder, o coletivismo e as fontes de tomada de decisão nas organizações em Portugal e AngolaRoque, Helena Cristina FernandesTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2015A GRH em contexto de crise: A centralidade da perceção de declínio organizacionalPedro, Maria de Lurdes CardinaTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2016The influence of job satisfaction and affective commitment on turnover intention among senior professionals in public hospitals: An empirical study in Guagdong province, ChinaXuehu, XuTese de DoutoramentoAcesso Aberto

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