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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2018The relationship between chemical of happiness, chemical of stress, leadership, motivation and organizational trust: a case study on Brazilian workersFerreira, F. D. S.; Lopes da Costa, R.; Pereira, L.; Jerónimo, C.; Dias, A.ArtigoAcesso Aberto
2018The influence of culture in international leadershipLopes da Costa, R.; Pereira, C. S. M.; Pereira, L.; Jerónimo, C.ArtigoAcesso Aberto
2018Mudança de paradigmas organizacionais e de trabalhoLopes da Costa, R.; Dionísio, A.ArtigoAcesso Aberto
2018The basic perspectives of consultant-client relationships in management consultingGeraldes, J. M. A.; Lopes da Costa, R.; António, N.ArtigoAcesso Aberto
2018O papel dos consultores como intermediários no processo de construção do conhecimento: uma análise à luz do campo de pesquisa da estratégia como práticaLopes da Costa, R.; António, N. S.ArtigoAcesso Aberto
2018A gamification como ferramenta para um modelo de gestão intraempreendedorSampaio, M.; Lopes da Costa, R.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2018Os modelos de liderança no contexto da gamificação: Estudo de casoLopes da Costa, R.; António, N.; Pereira, J. P.; Borges, J.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2018Mudança de paradigmas organizacionais e de trabalhoLopes da Costa, R.; Dionísio, A.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2018Mudança de paradigmas organizacionais e de trabalhoLopes da Costa, R.; Dionísio, A.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2018Mudanças de paradigmas organizacionais: Gestão de trabalho em redes mínimasLopes da Costa, R.; Dionísio, A.; Sampaio. M.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto

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