Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10071/29707
Autoria: Lopes da Costa, R.
Dionísio, A.
Editor: Helena Isabel Barroso Saraiva
Vítor Manuel de Sousa Gabriel
Data: 2018
Título próprio: Mudança de paradigmas organizacionais e de trabalho
Título e volume do livro: Proceedings of XXVIII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica - Interioridade e Competitividade: Desafios Globais da Gestão
Título do evento: XXVIII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica: Interioridade e competitividade
Referência bibliográfica: Lopes da Costa, R., & Dionísio, A. (2018). Mudança de paradigmas organizacionais e de trabalho. Em H. I. B. Saraiva, & V. M. S. Gabriel (Eds.). Proceedings of XXVIII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica - Interioridade e Competitividade: Desafios Globais da Gestão. Instituto Politécnico da Guarda. http://hdl.handle.net/10071/29707
ISBN: 978-972-8681-72-2
Palavras-chave: Estratégias
Inovação -- Innovation
Redes mínimas
Funções multidisciplinares
Resumo: A relação entre as políticas e práticas da gestão organizacional e a gestão estratégica, tem sido alvo de inúmeros estudos e reflexões. Porém, as constantes mudanças impostas pelos ambientes complexos e dinâmicos, forçam as organizações a incorporar novas estratégias, assentes na inovação e no desenvolvimento de práticas que estimulem o trabalho em equipa, num clima de confiança e partilha de conhecimento. Este estudo, resulta de um estudo baseado em artigos assentes em estratégicas organizacionais e pretende refletir sobre a atual tendência. Se o avanço da inovação tecnológica tem contribuído para as organizações transferirem os métodos mais tradicionais para as funções multidisciplinares e em redes mínimas, gerou um novo desafio: encontrar pessoas com competências para trabalho colaborativo e flexível. Assim, este artigo visa apresentar a importância que as pessoas têm no desenvolvimento organizacional, ao contribuírem com uma visão estratégica enfatizada na partilha conhecimento e no desenvolvimento de competências em aprendizagem continua.
Arbitragem científica: yes
Acesso: Acesso Aberto
Aparece nas coleções:BRU-CRI - Comunicações a conferências internacionais

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