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http://hdl.handle.net/10071/17814
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Title: Mudança de paradigmas organizacionais e de trabalho
Authors: Lopes da Costa, R.
Dionísio, A.
Keywords: Estratégia
Inovação
Redes Mínimas
Funções Multidisciplinares.
Issue Date: 2018
Publisher: Instituto Superior de Contabilidade e Administração da Universidade de Aveiro
Series/Report no.: IV
Abstract: A relação entre as políticas e práticas da gestão organizacional e a gestão estratégica das pessoas, tem sido alvo de inúmeros estudos e reflexões. Porém, as constantes mudanças impostas pelos ambientes complexos e dinâmicos, forçam as organizações a incorporar novas estratégias operacionais, assentes na inovação e no desenvolvimento das práticas de gestão que estimulem o trabalho em equipa, num clima de confiança e partilha de conhecimento. Este trabalho, resulta de um estudo bibliográfico baseado em artigos assentes em estratégicas organizacionais dinâmicas e diversificadas e pretende refletir uma análise sobre a atual tendência nesta prática. O avanço da inovação tecnológica tem vindo a ser um fator facilitador na reorganização das organizações, transferindo os métodos mais tradicionais para as funções multidisciplinares e em redes mínimas. Numa geração em que as tecnologias avançam sem precedentes, é um desafio para a gestão criar condições para retirar excessos e encontrar pessoas com competências para trabalho colaborativo, flexível e disponível para gerar novas rotinas. Assim, este artigo visa apresentar a importância que as pessoas têm no desenvolvimento organizacional, ao contribuírem com uma visão estratégica enfatizada na partilha de conhecimento e no desenvolvimento de competências em aprendizagem contínua.
Peer reviewed: yes
URI: http://hdl.handle.net/10071/17814
DOI: 10.1234/ei.v0i17.11570
ISSN: 1646-4850
Ciência-IUL: https://ciencia.iscte-iul.pt/id/ci-pub-59265
Appears in Collections:BRU-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica

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