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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2017 | Employer branding in the chinese public hospital | Jiaxin, Luo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | Employer branding in the german consulting industry: Meeting expectations, values and requirements of generation y through a successful employer branding strategy | Mertens, Sebastian | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2023 | Employer branding in the healthcare sector: The role of instrumental and symbolic image attributes among potential applicants and doctors | Luo, J.; Ferreira, A. I.; Lievens, F.; Trigo, B. R. | Artigo | Acesso Aberto |
| 6-Nov-2019 | Employer branding in the Portuguese navy | Albano, Nelson Miguel da Glória | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2022 | Employer branding na atração e retenção de profissionais de enfermagem no setor público e privado em Portugal | Baltazar, Inês Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Nov-2023 | O employer branding na atração e retenção de profissionais não jornalistas na imprensa Portuguesa | Reis, Rita Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Embargado |
| 15-Fev-2022 | Employer branding no setor de IT: a perceção dos profissionais de IT sobre as dimensões de employer branding | Madalena, Maria Benedita Correia de Sampaio | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Jul-2018 | Employer branding of Infotel: a close collaboration between marketing and human resources | Mayet, Camille Anne-Sophie | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Dez-2021 | Employer branding para a atração e retenção de talentos em empresas de tecnologia | Costa, Carla Pacheco | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Employer branding: a visão dos jovens talentos quanto à marca Nestle | Ribeiro, Paula Alexandra Nunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2016 | Employer branding: fatores privilegiados num potencial empregador | Mendes, Ana Cláudia Gomes da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2019 | Employer branding: the power of attraction in the EB Group | Santos, V.; Monteiro, B.; Martinho, F.; Reis, I.; Sousa, M. | Artigo | Acesso Aberto |
| 16-Dez-2020 | Employer value proposition: Atração de jovens na área das tecnologias de informação | Pais, Ana Lúcia de Jesus Andrade | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2022 | Employers’ perception of the role of higher education in Portugal: The varying solutions for skill problems | Suleman, F.; Suleman, A. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 2014 | Employers’ perspective of expatriate failure: Understandings and explanations | Carvalho, Marta Maria Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | Employing mindfulness, images and experience evaluation to predict perceived value of travel experience: The role of perceived authenticity | Loureiro, S. M. C.; Stylos, N. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 2007 | Employing the block fourier algorithm for solving the LMMSE receiver equation under variable channel conditions | Silva, J. C.; Dinis, R.; Rodrigues, A.; Cercas, F.; Souto, N.; Jesus, S. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 22-Dez-2022 | Employment of artificial intelligence mechanisms for e-Health systems in order to obtain vital signs and detect diseases from medical images improving the processes of online consultations and diagnosis | Antunes, Carlos Filipe Paiva da Cunha Macieira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2022 | Employment of artificial intelligence mechanisms for e-Health systems in order to obtain vital signs improving the processes of online consultations and diagnosis | Antunes, C.; Coutinho, C. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 2015 | The employment relationship in an (almost) structureless labour market: the case of domestic work | Suleman, F. | Artigo | Acesso Embargado |
