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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
20-Dez-2023 | Bem-estar dos professores: A sua relação com o clima escolar e com o job-crafting | Teles, Teresa Mamede Rosa | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2011 | Os benefícios individuais da formação e o seu contributo para o processo de transferência da formação | Moreira, Carlos Filipe Mateus | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
Nov-2015 | Uma compreensão do absentismo através da justiça distributiva, da exaustão emocional e da norma pessoal | Sousa, Bárbara Magalhães Ferreira de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
21-Dez-2022 | O compromisso de carreira e a recuperação pelo distanciamento psicológico do trabalho: O papel mediador do workholism | Lopes, Afonso Gaio | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
22-Dez-2022 | Contributo dos colaboradores para a saúde mental dos gestores de primeira-linha: Um estudo qualitativo sobre as práticas dos colaboradores | Santos, Vanessa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
3-Dez-2020 | Um contributo para a compreensão do papel dos comportamentos incivis no burnout | Soares, Susana Carole Aires | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
4-Abr-2011 | Crenças e práticas alimentares saudáveis: Estudo empírico junto de pré-adolescentes em contexto escolar | Patrício, Cátia Alexandra Soares | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2015 | Diagnóstico de riscos psicossociais e proposta de intervenção na fiscalização comercial de uma empresa de transportes públicos | Agostinho, Ana Rita dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
21-Out-2019 | Diagnóstico dos fatores psicossociais numa empresa do setor da aviação: O modelo JDR como base teórica | Garcia, Rita Valente | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
14-Dez-2022 | Diz-me o bem-estar dos teus trabalhadores e eu digo-te aquilo que fazes enquanto líder: Aprendendo com líderes através de um estudo qualitativo | Santos, Maria Beatriz Rainha Miranda Antunes dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2014 | Efeito do clima de comunicação na identificação organizacional, na voz e no cinismo | Belo, Sofia Teresa Fragulha | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
18-Dez-2017 | Efeitos do clima de comunicação organizacional no "stress", "work" "engagement" e comportamentos extra-papel | Goulão, Marta Pereira de Lima de Mello e Sampayo | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
20-Dez-2019 | Espelho meu, espelho meu… há veterinário mais stressado que eu? Um estudo exploratório sobre a experiência de stress | Sequeira, Helena Conceição da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2014 | É tudo o mesmo ou nem por isso: as relações entre presentismo, workaholism e comportamentos de cidadania organizacional e os seus efeitos no bem-estar do trabalhador | Ardisson, Rita Alexandra Batista Pinto Couto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2011 | Factores psicossociais explicativos do absentismo: A importância do work engagement e das normas de absentismo do grupo | Félix, Helena Catarina Jordão | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
28-Nov-2016 | Fatores de risco e de proteção psicossociais no trabalho: um estudo qualitativo nas forças de segurança | Martins, Carolina Raquel Vieira Ribeiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
14-Dez-2022 | Future of work: Rethinking HRM practices for remote and hybrid working models | Lopes, Natacha Barreirinha | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
18-Dez-2018 | Identificação dos fatores de stress em atletas de alta competição: um estudo exploratório em Portugal | Raposo, Sara Alvarez | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2015 | Identificação organizacional e voz proibitiva: o papel moderador do clima sociomoral | Rôla, Rita Duarte | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
Nov-2015 | A importância da ambiguidade de papel e das condições físicas do trabalho na explicação do absentismo e o papel moderador do controlo do trabalho e do suporte social | Fonseca, Irina Isabel da Mata | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |