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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2012 | O envelhecimento no contexto organizacional: o papel da idade e análise do seu impacto nas relações de trabalho | Cabral, Valeriano Kangundja | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2010 | Uma equipa feliz é uma equipa produtiva? O bem-estar nas equipas de trabalho e a sua relação com o desempenho | Soares, Ana Raquel da Cruz | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Expectations on team performance, collective efficacy and team effectiveness | Teixeira, Catarina Raquel | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 31-Out-2018 | O foco regulatório coletivo na adaptação eficaz das equipas | Freire, Mafalda Nobre | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 5-Nov-2012 | Funções de liderança nas PME portuguesas | Campos, Carina Monteiro dos Santos Soares de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Nov-2016 | How depressive symptomatology influence productivity and quality of fife: a moderated mediation model | Lopes, Sara Lampreia | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 12-Dez-2018 | How does diversity of temporal cognitions and diversity beliefs influences teamwork effectiveness: the mediating role of reflexivity | Sismeiro, Ana Margarida Loreto Alves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 24-Out-2019 | How does technology influence knowledge sharing and application among team members? | Fontinha, Joana Simões Rita Grossinho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | How regulatory focus may influence transformational leadership perception within an adaptation process? | Pereira, Martim Robles Machado Pessoa | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2016 | O impacto da halitose na qualidade de vida e bem-estar do indivíduo: Uma abordagem psicossocial | Gameiro, Ana Filipa Paiva Ribeiro de Carvalho | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 13-Abr-2011 | O impacto das crenças e das percepções de diversidade na relação entre diversidade e eficácia do trabalho em equipa | Ferreira, Inês de Moura | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Nov-2017 | O impacto do ambiente físico na eficácia do trabalho em equipa | Francisco, Ana Sofia Ravasco Baião | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Nov-2018 | O impacto dos conflitos no processo de adaptação das equipas | Jesus, Jéssica Filipa Aleixo de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2016 | A implementação de um modelo de desenvolvimento da liderança numa empresa do setor financeiro | Linhol, Ana Paula Gonçalves dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 29-Out-2019 | A importância do sensegiving do líder na adaptação e eficácia da equipa: O papel da Team Situation Awareness | Domingos, Catarina de Almeida | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Set-2018 | Influence of leader sense-giving and leader promotion of team sense-making on team effectiveness: mediation role of team planning and team adaptation | Marras, Veronica | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Dez-2021 | Influencing factors of employee innovation and satisfaction in fast growing medical and internet service companies | Tang Xiangjun | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 29-Out-2019 | A influência da coordenação na eficácia da equipa, através dos conflitos: O papel da liderança temporal | Vinagre, Rita Isabel Brinquete | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Nov-2019 | A influência da diversidade cognitiva na eficácia das equipas: O papel moderador da segurança psicológica | Seixas, Teresa Bairrão Henriques Ribeiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Dez-2020 | A influência da diversidade cognitiva no desempenho de equipas: o papel moderador da inteligência emocional coletiva | Dias, Beatriz Pinto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
