| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2018 | Be friendly, stay well: the effects of job resources on well-being in a discriminatory work environment | Di Marco, D.; Arenas, A.; Giorgi, G.; Arcangeli, G.; Mucci, N. | Artigo | Acesso Aberto |
| 9-Dez-2024 | Bem-estar (psicológico) dos trabalhadores durante a pandemia causada pela doença COVID-19 | Silva, Vanessa Filipa Rodrigues da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2020 | Challenging the universality of job resources: why, when, and for whom are they beneficial? | Van Veldhoven, M.; Van den Broeck, A.; Daniels, K.; Bakker, B.A.; Tavares, S. M.; Ogbonnaya, C. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2-Nov-2021 | Equilíbrio trabalho-família e a sua relação com as exigências de trabalho em contexto pandémico | Marques, Ricardo Guilherme de Miranda | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2024 | Feedback received and role performance: The mediating role of engagement and the moderating role of authentic living | Chinelato, R. S. de C.; Ferreira, M. C.; Valentini, F.; Tavares, S. M. de O. e M. | Artigo | Acesso Aberto |
| 22-Nov-2023 | Impact of job characteristics on motivation: Effects in the initiation of professional careers in Portugal | Fialho, Ana Marta dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 25-Nov-2022 | A importância relativa de diferentes recursos do trabalho na promoção do engagement e o papel moderador da esperança e da importância atribuída aos recursos do trabalho | Rio, Catarina Afonso | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | "A mão que dá a rosa também fica perfumada": factores preditores e consequências da facilitação trabalho-vida | Barata, Sofia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Dez-2023 | Organization health climate role on work engagement and promotive behavior | Xianran Huang | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 13-Dez-2019 | Psychological detachment from work during off-job time: a relationship with job demands and resources | Paulino, Jéssica Isabel Rosa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Dez-2023 | Relação entre tecnostress, burnout e presentismo: O efeito moderador da liderança | Marques, Ricardo Guilherme de Miranda | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2024 | The role of personal and job resources for telework's affective and behavioral outcomes | Junça Silva, A.; Violante, C.; Brito, S. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2013 | Stress e bem-estar no trabalho em inspetores do trabalho | Lopes, Dina Susana de Seixas | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 14-Nov-2017 | Work engagement e a responsabilidade sobre os resultados: o papel mediador do job crafting | Arruda, Andreia Maria Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 4-Jan-2022 | Work-life conflict in covid 19 time: A process model testing the role of emotional intelligence | Filipe, Marco Rafael Castelluzzo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
