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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2005 | Como tornar-se adulto: processos de transição na modernidade avançada | Guerreiro, M. D.; Abrantes, P. | Artigo | Acesso Aberto |
| 6-Dez-2022 | Determinantes de compra online no mercado da moda e o impacto da pandemia Covid-19 | Ferreira, Filipa Alves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Out-2023 | Determinants of employee intention to stay. A generational multigroup analysis | Silva, Inês Filipa Augusto Mascarenhas da | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2021 | Dinâmica geracional, posições sociais e comportamento político | Tomizaki, K.; Silva, M. G. V. | Artigo | Acesso Aberto |
| 10-Mar-2011 | Dinâmicas de transmissão intergeracional: jovens descendentes de famílias dos PALOP | Ferreira, Tatiana | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 2017 | Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes? | Sousa, I.; Ramos, S. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2017 | Diversidade intergeracional no trabalho: Demasiado parecidos para serem diferentes? | Sousa, I.; Ramos, S. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 9-Dez-2024 | O efeito da orientação de carreira proteana na intenção de turnover da geração Z: O papel de um clima de inovação e das práticas organizacionais de gestão de carreira | Carvalho, Matilde Gomes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2016 | Exclusão digital sénior: histórias de vida, gerações e cultura geracional | Rebelo, C. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2015 | Geração Z: peculiaridades geracionais na cidade de Itabira-MG | Jacques, T. De C.; Pereira, G. B.; Fernandes, A.; Oliveira, D. A. | Artigo | Acesso Aberto |
| 18-Dez-2024 | Gestão de Recursos Humanos Verdes como componente do employer branding: O impacto no engagement e na retenção das diferentes gerações | Silva, Carla Catarina Jardim | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Intimidade e vida sexual: mudanças e continuidades numa perspectiva de género e geração | Neves, Dulce Morgado de Brito | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2022 | Learning is essential: A study on the influence of career management practices in the retention of younger generations | Oliveira, Miguel Cadima | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 13-Dez-2024 | Os líderes atuais e a entrada dos jovens no mercado de trabalho | Lourenço, Leonor Galrão | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2014 | Narrativas de género e da intimidade: três gerações em análise | Neves, D. | Outro | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2024 | O poder da publicidade verde nas redes sociais para o consumidor do futuro: Um caso geracional | Santos, Mariana Lopes dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Dez-2024 | Recompensas tangíveis e intangíveis: O impacto na motivação das diferentes gerações | Silvestre, Matilde Maria de Sá Silva Coelho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2018 | Redes de sociabilidade, identidades e trocas geracionais. Da “Cova da Música” ao circuito musical africano da Amadora | Varela, P.; Raposo, O.; Ferro, L. | Artigo | Acesso Aberto |
| Jan-2018 | Redes de sociabilidade, identidades e trocas geracionais: da “Cova da Música” ao circuito musical africano da Amadora | Varela, Pedro; Raposo, Otávio; Ferro, Lígia | Artigo | Acesso Aberto |
| 4-Nov-2019 | A relação entre o clima organizacional e a intenção de turnover: o papel mediador do significado do trabalho e o papel moderador dos valores do trabalho | Rodrigues, Joana Margarida Roças | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
