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http://hdl.handle.net/10071/16508| Autoria: | Sousa, I. Ramos, S. |
| Data: | 2017 |
| Título próprio: | Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes? |
| Número: | 3 |
| Paginação: | 31 - 40 |
| ISSN: | 1646-480X |
| DOI (Digital Object Identifier): | 10.26358/srgivol3ar32 |
| Palavras-chave: | Gerações Diversidade geracional Gestão de Recursos Humanos Estereótipos Valores do trabalho |
| Resumo: | A diversidade intergeracional no local de trabalho é inevitável. Mas será que as gerações são assim tão diferentes? Os resultados deste estudo indicam que existem mais diferenças percebidas entre gerações relativamente aos valores do trabalho do que diferenças reais. |
| Arbitragem científica: | yes |
| Acesso: | Acesso Aberto |
| Aparece nas coleções: | BRU-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica DINÂMIA'CET-RN - Artigos em revistas nacionais com arbitragem científica |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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