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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
12-Set-2022 | A relação entre a liderança autêntica e a criatividade individual: O papel da paixão harmoniosa pelo trabalho e da identificação organizacional | Vaz, Ana Sílvia Carrilho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
19-Out-2021 | A relação entre a liderança autêntica e o compromisso afetivo: o papel da congruência de valores e da qualidade de vida no trabalho | Silveira, Natacha de Brito | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
16-Dez-2022 | A relação entre a liderança virtuosa e o bem-estar dos trabalhadores: Importância da necessidade de autoestima e da qualidade da relação líder-subordinado | Paiva, Ana Inês Ricardo | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2014 | A relação entre a perceção de responsabilidade social das organizações e o envolvimento dos colaboradores no trabalho: o papel mediador da perceção de ajustamento à organização | Maltez, Inês Isabel Veríssimo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
12-Nov-2020 | A relação entre a perceção de um clima organizacional verde, o suporte da chefia e os comportamentos pró-ambientais no local de trabalho: o papel mediador da identificação organizacional | Leitão, Patrícia Maria Cardoso | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
23-Nov-2018 | A relação entre a responsabilidade social das organizações e a satisfação dos colaboradores: o efeito moderador da satisfação com a comunicação interna | Peixe, Miguel José Osório Carvalho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2015 | A relação entre a responsabilidade social e o envolvimento no trabalho: explorando o papel do significado do trabalho e da participação em programas de voluntariado empresarial | Santos, Milene Gonçalves dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
22-Out-2021 | A relação entre a responsabilidade social interna e o desempenho individual: o papel mediador da perceção de justiça organizacional e da motivação no trabalho | Cipriano, Inês Esteves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
3-Dez-2020 | A relação entre as práticas familiarmente responsáveis e o bem-estar afetivo dos colaboradores | Ricardo, Catarina Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
11-Dez-2020 | A relação entre liderança responsável e criatividade individual: o papel mediador do suporte do líder | Quartilho, Inês Aguilar | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
9-Nov-2020 | A relação entre liderança responsável e os comportamentos individuais no trabalho: o papel do compromisso afetivo | Simões, Luís Miguel Alves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
4-Nov-2019 | A relação entre o clima organizacional e a intenção de turnover: o papel mediador do significado do trabalho e o papel moderador dos valores do trabalho | Rodrigues, Joana Margarida Roças | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
9-Dez-2016 | A relação entre o desempenho social das organizações e o comportamento do consumidor: o papel do suporte do consumidor às práticas de responsabilidade social e das fontes de informação | Soeiro, Carina Marques Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
7-Nov-2019 | A relação entre responsabilidade social das organizações e identificação organizacional: Mediação pelo ajustamento pessoa-organização e o papel dos valores sociais | Silva, Ana Catarina Mota da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
14-Dez-2021 | Relação entre responsabilidade social das organizações e satisfação no trabalho: Papel mediador da perceção do equilíbrio trabalho-vida | Almeida, Catarina Isabel Fonseca de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2013 | A relação entre responsabilidade social e a implicação dos colaboradores: o papel mediador da justiça organizacional | José, Nádia da Fonseca Carreira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2014 | A Responsabilidade social das organizações e as estratégias de atuação organizacional: efeito mediador da justiça organizacional percebida | Oliveira, Ana Catarina Moura de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2015 | Responsabilidade social das organizações e envolvimento no trabalho: Poderá o líder e a satisfação no trabalho potenciar esta relação? | Romão, Filipa Isabel Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2014 | Responsabilidade social das organizações: um caminho a sós para a satisfação dos trabalhadores ou acompanhada pelo suporte das organizações? | Nascimento, Patrícia Cardoso | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
21-Nov-2018 | A responsabilidade social e o compromisso organizacional no setor hoteleiro: o papel moderador da cultura organizacional | Chagas, Vitória Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |