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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2017 | Absentismo na Secretaria-Geral da Educação e Ciência | Bernardo, Ana Paula Paiva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 4-Out-2017 | An action plan to retain employees in poreu | Fernandes, Carolina Maria Salgado Nunes Militão | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2016 | Análise da inserção das praticas de Mindfulness no contexto organizacional brasileiro e português | Taddei, Rafael Tirollo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| Out-2012 | Os Arquivos de S. Tomé e do Príncipe: um património a preservar | Machado, Joaquim; Henriques, Maria de Lurdes; Saraiva, Maria Teresa | Parte de Livro | Acesso Aberto |
| 7-Nov-2017 | Association between emotional labor, emotional exhaustion and turnover intention: a study of nurses in China | Wenfei Xie | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2-Dez-2016 | Attracting millennials into graduate positions: a complex HR challenge | Andersen, Katrine Arntzen | Dissertação de Mestrado | Acesso Embargado |
| 4-Nov-2020 | Automatização de processos através de Robotic Process Automation: Agregador semiautomático de currículos | Santos, Daniel José Branco | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 1-Jan-2017 | “Brain drain, brain gain… Brain sustain?” Challenges in building portuguese human research capacity | Hasanefendic, Sandra | Artigo | Acesso Aberto |
| 2014 | Can mindfulness prevent ageism? an experimental study on mindfulness and ageism within an organizational context | Dias, Vanessa Cristina Rosa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 22-Set-2020 | A coexistência da autonomia e da autoridade em contexto organizacional: a perceção de chefias intermédias | Silva, Maria de Fátima Gonçalves Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2016 | Conflito organizacional e gestão de recursos humanos | Atalho, Pedro Filipe Lourenço do | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| Dez-2006 | Desafios e mudanças nas empresas de construção civil e as relações de trabalho | Lopes, Maria | Artigo | Acesso Aberto |
| 7-Dez-2018 | e-HRM: unveiling the hidden dimensions of value creation within strategic human resources management using human resources information systems: a case study analysis | Pires, Pedro Miguel da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 13-Dez-2018 | Efeitos da diversidade etária: um estudo no setor da hotelaria | Piçarro, Jéssica Nicolau | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 11-Jan-2019 | Effectiveness of Simplex: the case of Portuguese social security | Tavares, António Alberto Nifrario de Pinho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Jul-2020 | A eficácia de estratégias de employer branding aplicadas no setor do IT no processo de retenção de colaboradores millennials | Serralheiro, Joana Rita Duarte | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Jul-2018 | Employer branding of Infotel: a close collaboration between marketing and human resources | Mayet, Camille Anne-Sophie | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2018 | As especificidades dos recursos humanos da administração local no interior de Portugal: A formação profissional dos trabalhadores em funções públicas | Batista, Ricardo José Laranjeira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Jan-2020 | A estratégia de fusão e a intervenção do departamento de marketing & sales: o caso da Willis Towers Watson em Portugal | Canhoto, João Pedro Martins | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2008 | Estudo do impacto da liderança na motivação dos colaboradores numa entidade rodoviária do sector empresarial do Estado em Portugal | Gonçalves, Maria de Lurdes da Silva França | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
